據(jù)臺灣“中時新聞網(wǎng)”4月29日報道,近年來臺灣公務(wù)員離職率越來越高,新北市公務(wù)員缺額逾500人也成為藍綠共同關(guān)注的難題。一位網(wǎng)友近日分析,公務(wù)員出走主要有6大原因,包括薪水差業(yè)界太多、勞逸不均、福利爛、薪水低到無法養(yǎng)家、不再穩(wěn)定有保障等,貼文一出引發(fā)熱議。
原PO在網(wǎng)上發(fā)文表示,“公務(wù)員越來越少人想干真的不意外”,同時提出自己分析的主要6大因素,一是薪水差業(yè)界太多,電機、機械等科系的人才若從事科技業(yè),沒幾年就能年薪破百萬(新臺幣,下同),厲害一點的破200萬也是大有人在,“去公職呢?破百要多久?”;二是勞逸不均,薪水一樣但工作難易度、勞累度差異很大,就算同資歷、同階級,有的人職務(wù)輕松責任低,有的人卻是事多擔子重,“薪水呢?沒啥差異”。
對此,許多網(wǎng)友紛紛回應,“就很多出走到私企了” “類公職14年還沒破百,腳麻了,混日子等退休” “你沒說到重點,有可能分到外縣市” “目前當公務(wù)員真的不明智,以前是一堆冗員被罵還可以接受,現(xiàn)在人少事多就算了還薪水低”。【來源:華夏經(jīng)緯網(wǎng)】
