
綜合臺媒4月18日報道,根據(jù)臺行政機(jī)構(gòu)統(tǒng)計部門數(shù)據(jù)顯示,受少子化趨勢與高等教育普及影響,島內(nèi)2022年青年就業(yè)者207.8萬人,較2013年的219.4萬人減少11.6萬人。據(jù)統(tǒng)計,臺灣地區(qū)100個長期失業(yè)者中,青年占比5成左右,其中四分之一為初次找工作的長期失業(yè)青年,面臨“畢業(yè)即失業(yè)”的窘境,連續(xù)一年找不到工作。臺灣文化大學(xué)勞動暨人力資源學(xué)系教授李健鴻表示,從2006年開始,臺灣長期失業(yè)者就有年輕化、高學(xué)歷化的趨勢。
臺灣大學(xué)“國發(fā)所”兼任教授辛炳隆則認(rèn)為,年輕人會長期找不到工作,主因是年輕人不適應(yīng)職場,對工作選擇不務(wù)實(shí)以及父母期望高,若沒找到理想的工作,寧愿在家或準(zhǔn)備考試。臺當(dāng)局能透過職業(yè)咨詢、和訓(xùn)練協(xié)助年輕人,但是,年輕人若不愿意改變自己,也沒辦法。
李健鴻則認(rèn)為,一般人都會把年輕人長期失業(yè)歸咎在“少子化趨勢”、“高等教育普及影響”,但依他的研究是所謂的“社會排除”,因?yàn)槭艿缴鐣?,雇主覺得畢業(yè)生就業(yè)能力差,所以不給年輕人機(jī)會。(來源:中國臺灣網(wǎng))
