據(jù)臺灣《聯(lián)合報》報道，臺灣勞動主管部門5月31日公布2021年7月臺灣地區(qū)“職類別薪資調(diào)查”。調(diào)查顯示，去年雖受疫情影響，但制造業(yè)出口暢旺，各職類受雇員工薪資都比前年增加，反觀服務(wù)業(yè)則幾乎各職類薪資都縮水。有趣的是，去年股市熱絡(luò)，所以經(jīng)常性薪資增加幅度最大的是證券金融交易員及經(jīng)紀人，年增1.2萬元（新臺幣，下同）、17.6%，醫(yī)師則減5000元、3.3%，原因是疫情導(dǎo)致看診人數(shù)銳減。

　　報道稱，臺勞動主管部門“職類別薪資調(diào)查”對象為從事工業(yè)及服務(wù)業(yè)的事業(yè)單位，受雇員工不包括參加作業(yè)而不支領(lǐng)薪資的雇主、自營作業(yè)者及無酬家屬工作者，本次調(diào)查于2021年8月間辦理，回收有效樣本9964家。

　　據(jù)悉，臺灣地區(qū)去年疫情三級警戒期間，內(nèi)需產(chǎn)業(yè)備受沖擊，根據(jù)這份職類別薪資調(diào)查結(jié)果，2021年7月與2020年7月相較，受雇員工1萬人以上的細職類人數(shù)增加最多者是組裝(現(xiàn)場)人員，減少最多的則是餐飲服務(wù)人員，比前年減少1.6萬人(8.6%)。

　　經(jīng)常性薪資部分，調(diào)查指出制造業(yè)平均經(jīng)常性薪資為4.1萬元，主管及監(jiān)督人員、專業(yè)人員分別為7.8萬元、6.2萬元，年增2.6%、4%，技術(shù)員及專業(yè)助理人員經(jīng)常性薪資4萬2497元，年增4.2%最多，基層技術(shù)工及勞力工2萬6692元，年增4.1%。

　　臺灣勞動主管部門統(tǒng)計處處長梅家瑗說，由于調(diào)查是在去年三級警戒期間進行，相對于制造業(yè)各職類的經(jīng)常性薪資都有所成長，服務(wù)業(yè)各職類的經(jīng)常性薪資則以減少居多，服務(wù)業(yè)部門受雇員工每人經(jīng)常性薪資平均為4.4萬元，主管及監(jiān)督人員、專業(yè)人員分別為7.5萬元、5.8萬元，分別年減1.4%及微增0.5%，服務(wù)及銷售人員經(jīng)常性薪資為2萬8797，年減2.4%最多。

　　調(diào)查顯示，若就各細職類平均經(jīng)常性薪資(不含主管及監(jiān)督人員)觀察，2021年7月以航空駕駛員最高，精算師次之，余依序為醫(yī)師、職業(yè)運動員、船舶監(jiān)管人員(含引水人員)，均超過10萬元。與前年同期相較，受雇員工1萬人以上的細職類經(jīng)常性薪資，增加最多者為證券金融交易員及經(jīng)紀人(含理財專員)，增1.2萬元(17.6%)，減少最多者為醫(yī)師，減5千元(3.3%)。

　　梅家瑗解釋，去年股市熱絡(luò)，所以經(jīng)常性薪資增加最多的是證券金融交易員及經(jīng)紀人(含理財專員)，反觀去年醫(yī)療院所受到疫情影響，門診量銳減，因此經(jīng)常性薪資減少最多者的是醫(yī)師。

　　調(diào)查表明，工時部分同樣與疫情發(fā)展連動，2021年7月事業(yè)單位規(guī)定每周工作日數(shù)，以每周工作5天占87.2%最多，惟年減1.7個百分點，其他工作日數(shù)占7%，則年增2個百分點，主要是疫情導(dǎo)致教育業(yè)、藝術(shù)娛樂及休閑服務(wù)業(yè)、其他服務(wù)業(yè)之工作日數(shù)減少所致。（來源：中新網(wǎng)）