中新社臺北1月7日電 臺灣人力資源機(jī)構(gòu)最新調(diào)查顯示，約83%臺灣企業(yè)稱會給員工發(fā)2018年度年終獎(jiǎng)金，平均為1.27個(gè)月薪資，較上一年度微幅下滑0.07個(gè)月。
1111人力銀行7日公布的調(diào)查顯示，和2017年相比，逾半受訪企業(yè)認(rèn)為2018年獲利表現(xiàn)持平，26.9%認(rèn)為獲利變差，21.72%認(rèn)為獲利變好。但無論獲利好壞，愿意發(fā)放年終獎(jiǎng)金的企業(yè)約83%。
已經(jīng)或計(jì)劃發(fā)年終獎(jiǎng)的企業(yè)中，以產(chǎn)業(yè)類別交叉分析，信息科技業(yè)年終獎(jiǎng)的基期最高，達(dá)1.99個(gè)月薪資。其次是以金融業(yè)為主的工商業(yè)服務(wù)業(yè)，為1.35個(gè)月薪資。而營建不動(dòng)產(chǎn)業(yè)平均年終獎(jiǎng)為0.98個(gè)月薪資，在產(chǎn)業(yè)類別中墊底。
至于年終獎(jiǎng)計(jì)算方式，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，以全薪計(jì)算的有47.52%，以底薪計(jì)算的有44.21%。
調(diào)查還顯示，26%受訪企業(yè)愿置辦禮品，表達(dá)企業(yè)對員工的重視；另有7.59%企業(yè)在沒有發(fā)放年終獎(jiǎng)的情況下，發(fā)禮盒讓員工感受過節(jié)氣氛。
為了解企業(yè)發(fā)放年終獎(jiǎng)意愿，1111人力銀行針對企業(yè)會員進(jìn)行“企業(yè)年終發(fā)放調(diào)查”，時(shí)間為2018年12月20日至2019年1月4日，有效樣本數(shù)870份。(完)
