臺灣人力資源機構１１１１人力銀行１２日公布的“３０世代就業(yè)現(xiàn)況”調查顯示，已到而立之年的臺灣這一青年世代，超過三成受訪者沒有穩(wěn)定的工作，近四成上班族工作至今沒有加過薪。
調查發(fā)現(xiàn)，臺灣“３０世代”中３２．７２％沒有穩(wěn)定的工作，其中四分之三的人仍在待業(yè)，其他人以計時工作為主。
“３０世代”工作狀態(tài)的不穩(wěn)定也反映在薪資上。調查顯示，他們初入社會的第一份工作平均薪資為２５９３０元（新臺幣，下同）。分行業(yè)來看，只領底薪的營建和不動產(chǎn)業(yè)第一份薪資最低，只有２２６００元，民生服務業(yè)次之，為２４２９０元。
對于自己的薪資水準，近七成受訪者認為入行起薪低于行情。而且這一狀況在多年職場打拼后，似乎并未好轉，約３８％的人工作至今不曾加薪。
超過五成的人身上還會背負龐大債務，平均每月要還１２０００多元。
綜合來看，令臺灣“３０世代”最無力的職場現(xiàn)狀是找不到理想工作（５０．２６％）、薪水偏低（４４．７６％）、對未來沒方向感（４０．８４％）和薪水不夠用（３７．１７％）。
?。保保保比肆︺y行副總經(jīng)理何啟圣表示，失業(yè)、低薪、窮忙似乎成了臺灣“３０世代”的惡夢。臺當局去年調查發(fā)現(xiàn)，３０歲以下的青年族群有超過一半（５１．７９％）月薪低于３萬元，即便將年齡層拉大到３９歲，也有將近４成（３８．６８％）的上班族薪資落在３萬元以下。
據(jù)介紹，此次調查時間為６月２６日至７月１０日，針對１１１１人力銀行的求職會員進行網(wǎng)絡問卷調查，有效樣本數(shù)為１１４６份。（記者陳君 查文曄）
