據(jù)臺灣媒體報道，為爭取育嬰留停完整調(diào)薪權(quán)益，高鐵工會24日將赴股東會抗議，也傳出基層員工擬在端午連假期間依“法”休假，對此，高鐵公司23日響應(yīng)，目前正進(jìn)行人力規(guī)劃及人員排班，會確保旅客都能平安返鄉(xiāng)。

　  據(jù)報道，高鐵企業(yè)工會秘書高若想23日表示，高鐵公司的調(diào)薪制度不公平，許多員工在公司辛勤工作十多年，只因近年申請“育嬰留職停薪”，便在公司結(jié)構(gòu)性調(diào)薪中遭到歧視，被公司以“貢獻(xiàn)不足”為由，刻意壓低育嬰留停員工的調(diào)薪幅度，甚至完全不調(diào)薪。

　  她表示，為爭取育嬰留停平等調(diào)薪，高鐵企業(yè)工會24日將前往股東會，請公司一視同仁、為育嬰留停員工完整調(diào)薪，而她也表示，工會雖沒有發(fā)動員工端午連假依“法”休假，但目前確實有聽說有基層員工打算在端午節(jié)依“法”休假，但到底有多少人數(shù)還未統(tǒng)計。

　  對此，臺灣高鐵公司以簡訊響應(yīng)，臺灣高鐵公司管理階層一向十分重視工會及同仁訴求，也針對工會及同仁所提之合理訴求研議可行方案，以體現(xiàn)公司更加照顧員工并確保公司永續(xù)經(jīng)營。

　  臺灣高鐵公司強(qiáng)調(diào)，端午節(jié)連續(xù)假期為臺灣民眾重視之傳統(tǒng)節(jié)日，也是年度重要之疏運(yùn)期，目前正進(jìn)行端午疏運(yùn)期間的人力規(guī)劃及人員排班，會確保旅客都能平安返鄉(xiāng)、歡度佳節(jié)。