臺海網(wǎng)3月2日訊 （海峽導(dǎo)報記者 燕子）臺灣勞動部門昨日表示，2017年臺灣女性平均時薪271元（新臺幣，下同），為男性315元的86.0%，兩性差距為14.0%。換言之，女性較男性需多工作52天（兩性薪資差距14.0%×365日歷天=52天），才能達到整年總薪資相同，因此2018年同酬日為2月21日，維持與去年同天。
為藉由節(jié)日喚起兩性同酬的公共意識，臺灣勞動部門每年都會公布臺灣同酬日。對此，島內(nèi)網(wǎng)友肯定其出發(fā)點，但由于兩性平均薪資不僅因性別影響，也囿于工作性質(zhì)、年資、學(xué)歷、工作績效等因素致有差異，所以不能以偏概全。
sean：所以工作性質(zhì)都不用比哦？分析時薪的結(jié)論為什么能用來支持“同工不同酬”的論點？
江一朗：男女永遠沒同工，危險粗重的工作永遠都是男人在做。
hero：這次是利用男女對立搞選票？
哈哈兒：廢文無誤。無法促進經(jīng)濟，只有煽動效果。
danny：很無聊，一直報道男女不同酬，卻從不報道不同工及不同能力。
阿勇：誰說的！蔡英文薪水比我多幾十倍好嗎？而且還出一張嘴就能領(lǐng)那么多。
sabada：跟性別無關(guān)，跟能力有關(guān)。
大海豹：若是真的同工，那很支持要同酬。而所謂同工不是職稱一樣就是同工。工作性質(zhì)有很大不同的！用統(tǒng)計數(shù)據(jù)來做文章，不是智障就是心機很重。那“八大行業(yè)”也來統(tǒng)計，用時間薪資比較算一下？
溫暖的冬天：蔡當局搞對立搞到男女去了嗎？
嘿嘿嘿：看工作性質(zhì)，如都是內(nèi)勤工作，薪水的確不該有所不同，但若是勞力工作，男性比女性多很合理。
