“勞基法”新制即將上路，臺(tái)“勞動(dòng)部”昨找各地勞政機(jī)關(guān)開會(huì)達(dá)成共識(shí)，三月起只要雇主有違“法”就開罰。圖片來源：臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》資料照片
臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》報(bào)道，臺(tái)“勞基法”新制三月即將上路，臺(tái)“勞動(dòng)部”近日快馬加鞭處理前置作業(yè)，繼前天預(yù)告松綁七休一、縮短輪班間隔等適用行業(yè)，昨天也找全臺(tái)勞動(dòng)主管機(jī)關(guān)開會(huì)，取得共識(shí)，除了三月上路后一有違規(guī)就開罰，各縣市也同意“例外不會(huì)變?cè)瓌t”。
“勞動(dòng)部”主秘陳明仁說，昨天會(huì)議上各縣市有取得共識(shí)，三月起只要發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位“有違規(guī)就開罰”，因?yàn)榇舜涡?ldquo;法”幾乎是延續(xù)“一例一休”的大原則，“勞動(dòng)部”與各地政府過去已輔導(dǎo)事業(yè)單位一年，事業(yè)單位應(yīng)對(duì)“法令”有所了解。
陳明仁也說，各縣市也同意“例外不會(huì)變?cè)瓌t”，強(qiáng)調(diào)符合松綁行業(yè)中的個(gè)別企業(yè)，只要事業(yè)單位人數(shù)達(dá)30人以上，若要實(shí)施松綁七休一或每月加班上限達(dá)五十四小時(shí)等彈性，須在實(shí)施前一天送地方主管機(jī)關(guān)備查，“勞動(dòng)部”將建立在線備查系統(tǒng)，以利地方主管機(jī)關(guān)作業(yè)。
針對(duì)有縣市建議，日前公布的“勞基法”施行細(xì)則草案，明定加班費(fèi)換補(bǔ)休得“年度”結(jié)清“太漫長(zhǎng)了”，應(yīng)縮短為“一季”，陳明仁則說，目前施行細(xì)則都仍在預(yù)告階段，外界都能建議，“勞動(dòng)部”將根據(jù)外界意見研商。
至于“勞動(dòng)部”前天公布有38個(gè)行業(yè)適用放寬七休一，也就是可連續(xù)上班十二天，遭勞團(tuán)質(zhì)疑臺(tái)當(dāng)局根本沒把關(guān)。“勞動(dòng)部”勞動(dòng)條件司長(zhǎng)謝倩蒨昨澄清稱“沒有照單全收”，只要臺(tái)當(dāng)局目的事業(yè)主關(guān)機(jī)關(guān)沒附行業(yè)別的勞工意見，就不會(huì)進(jìn)入勞動(dòng)基準(zhǔn)咨詢會(huì)討論，例如“交通部”也有提船舶業(yè)、“內(nèi)政部”提營(yíng)造業(yè)因“性質(zhì)特殊”需要適用七休一放寬，都因此被保留。
