據(jù)臺灣《中國時報》報道，“一例一休”上路，加上物價上揚，造成“6都”私立幼兒園高達442所向“教育局”提出今年9月、新學年度起將調漲收費，其中，臺中市有175所計劃調漲;臺北市有80所，家長每月最少得多支出4800元(新臺幣，下同)，臺北市教育局表示，本月中將召開審議委員會，才能定案是否漲價與調幅。
“一例一休” 高雄不準
高雄市今年有59所提出調漲，教育局請來勞工局協(xié)助審查私幼學雜費調漲，勞工局“打臉”以實施“一例一休”為由申請調漲的幼兒園，當場退件，令業(yè)者啞口無言。勞工局指出，私幼適用“勞基法”，相關權利義務已有明確規(guī)范，與“一例一休”并無關聯(lián)，若因而增加人事成本，就有未落實“勞基法”應發(fā)放加班費或補休規(guī)定之嫌。
臺北市531所私立幼兒園中，今年有80所向“教育局”申請漲收費，較往年30余件左右多，且平均調幅達40%，以臺北市私幼平均每月收費1.2~1.6萬元計算，家長每月最少也得多支出4800元。
幼兒園如有費用調漲需求，每年都可提出，但僅限于雜費、午餐費、點心費。其中，雜費如要調整，必須要增加教保人員薪資、增加人員或有其他重大因素，且必須提出具體證明;午餐費與點心費則依據(jù)當年食物類物價指數(shù)，調高上限15%。縱觀各園所提出的漲價原因，幾乎都是“復選”，包括人事成本增加、租金調高、食材變貴都包括在內。
