老板們生氣了,7天假又飛了
時間拉回新當局剛上臺,臺當局勞動部門負責人郭芳煜受訪時說,會在一個月內(nèi)提出勞工“七休二”草案,規(guī)劃內(nèi)容就是“一例一休”,力拼7月上路。郭芳煜還強調(diào)目標是“周休二日”和法定假日“全臺一致”,會配套將勞工法定假日從17天減回12天。
27日“行政立法政策協(xié)調(diào)會報”的最新共識,與新當局初衷顯然無異。但這一個多月來,外界卻為此爭論不休,新當局期間態(tài)度轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去,凸顯新當局面對壓力就退縮、欠缺執(zhí)行魄力;且勞資雙方都想討好,卻是兩邊都沒討好。如今政策轉(zhuǎn)回到原點,卻已徒增勞資關(guān)系對立與社會成本。
臺勞動部門最早端出初步草案找來勞資代表開會時,因勞方代表極力反對“一例一休”,結(jié)果勞動部門改口會再協(xié)商,并稱要辦理民調(diào)搜集外界意見。眼見爭議愈鬧愈大、勞資擺不平,郭芳煜甚至上周在立法機構(gòu)指9月28日前修法通過的可能性不高,“教師節(jié)就還給勞工”。因已先恢復勞工七天法定假日,但“周休二日”草案卻遲遲出不了勞動部門大門。
七大工商團體27日放話退出勞資協(xié)商,新當局又轉(zhuǎn)回“一例一休”力拼本會期通過。
休息日工資擬加倍,替代放假
先前有勞工團體抗議,周休二日“一例一休”的安排,等于休息日資方只要征得勞方同意,就可要求出勤,且不另補休,形同“打假球”,應改為兩日都為例休日。但是,勞動部門27日公布一份民調(diào)資料卻顯示,有85.8%民眾贊成“周休二日”采“一例一休”,而“周休二例”只獲得53.0%民眾支持,不少人懷疑數(shù)據(jù)是勞動部門作假、可能有球員兼裁判的問題。
而目前傳出的最新送審草案版本中,休息日若雇主要求勞工出勤,加班費則是“加碼再加碼”。舊版“周休二日”中,休息日的加班費為計算方式“1+1”倍,但新版本為,加班費前2小時為“1.34倍”,第3小時起為“1.67倍”,且加班4小時以下,一律以4小時計,超過4小時以8小時計,超過8小時則是以12小時計。



