作者 孫晉蔚

　　7月1日，民進黨當局強力推行的軍公教“年金改革”正式上路。這項本受到多數民眾支持的改革舉措，卻在民進黨的政治操作下完全失焦變味。民進黨野蠻推動改革法案引起軍公教的強烈反彈，“年金改革”倉促上路如同按下了臺灣自動毀滅的開關。

　　一是當局信用崩解。

　　民進黨期望透過短期強制的手段，一舉解決懸宕多年的“年金改革”議題，理想固然美好，然而法律不溯及既往是法治的基礎，也是臺當局凝聚民眾支持與維系公務權力的信任根基。民進黨不擇手段的打壓方式嚴重耗盡社會資本，瓦解當局的政治信用?；叵氩坍斁忠幌盗械?ldquo;發(fā)夾彎”，從對勞工“周休二日”承諾到偏袒資方的“一例一休”，從選前高舉“非核家園”到選后考慮重啟“核一電廠”，無一不是瓦解當局政治信用的具體表現(xiàn)。在民進黨的執(zhí)政亂象下，民眾對當局的信心與對社會的信任一同陪葬，應屬必然。

　　 二是文官體制松懈。

　　“年金改革”對島內文官體制及其尊嚴帶來極大迫害，軍公教體系的人才開始大量出走。文官本是當局正常運轉的基石和尖兵，但卻在政黨輪替后被貼上舊朝標簽而遭拋棄。實際上，民進黨2000年執(zhí)政時，文官已被淘汰掉一批。國民黨2008年再度執(zhí)政后，那些在“綠朝”呼風喚雨的文官又被遣散。民進黨2016年再度執(zhí)政后，將“年金改革”作為重要政策，大幅削減軍公教“年金”，文官不僅被抹黑，還有失業(yè)的風險。如此來回惡斗，終究導致優(yōu)秀人才不愿意進文官體制，只有那些找不到工作的人才愿意做文官混飯吃，最終導致文官體制松懈崩解，嚴重侵蝕當局政治、經濟、社會等層面正常運轉機制。

　　　三是社會階層撕裂。

　　民進黨為求自己設定的政策通過，刻意鼓動勞工對抗軍公教，挑起年輕族群與退休軍公教的對立，進一步制造職業(yè)、階級、世代的對立。年輕世代在綠色媒體的宣傳鼓動下，認為軍公教猶如社會的蛀蟲，掏空了當局財富。勞工群體在民進黨的煽動蠱惑下，一致要求蔡當局大幅削減軍公教收入。“年金改革”上路后，當局財政危機看似完全解除，然而改革省下的財政支出無法填補勞工基金缺口，更未能挹注于青年世代的就業(yè)薪資之中，但是軍公教與勞工的族群對立加劇，青年世代與退休族群的代際摩擦也在繼續(xù)升溫。明年的勞工“年金改革”，軍公教群體必將要求當局削減勞工收入，不同職業(yè)族群必然產生更大的裂痕?！讹L傳媒》民調顯示，四成民眾表示滿意“年金改革”，四成六民眾表示不滿，也顯示民眾對“年金改革”的高度分化。

　　　四是嚴重影響島內經濟。

　　按市場盤點，“年金改革”沖擊最大的應該是島內旅游市場、百貨消費以及餐飲業(yè)。島內旅游業(yè)在經歷陸客縮減沖擊和花蓮震災后，加上年輕族群陷入低薪窮忙的困境，島內旅游只剩下退休軍公教撐場。如今退休金大減，退休軍公教結伴出游的頻率一定會減低，非生活必要的百貨消費也是能省則省，傳導到經濟面的結果就是內需蕭條。明年將要進行的勞工“年金改革”，影響面將進一步增大，臺灣的內需市場還會大幅萎縮。“國民經濟信心”調查結果顯示，民眾對非耐久財的消費意愿創(chuàng)下新低，“年改”上路后，消費意愿再度下探谷底。

　　“年金改革”的背后牽扯著經濟、社會、政治等多項議題，既要促進經濟增長、改革財務架構，又要彌平社會差異、保障弱勢群體，這需要極高的治理智慧和“解決問題的能力”。然而，民進黨當局目前完全是憑感覺執(zhí)政，只要喜歡，橫柴入灶，只要不喜歡，全面追殺。只用“減法”的改革方式，不過是延后了各職業(yè)類別退休基金破產的年限，實際問題并沒有效解決。這種飲鴆止渴的處理手法不僅嚴重損傷軍公教群體的忠誠度，還推高了社會愈加撕裂、族群更為對立的烈火。加上蔡當局的兩岸政策、“新南向政策”及“轉型正義”都無助臺灣經濟發(fā)展和民生福祉，“年金制度”恐陷入惡性循環(huán)，“年改”上路如同按下了臺灣自動毀滅的開關。（本文作者為中國社會科學院臺灣研究所助理研究員）