蔣萬安在會議上指出，市政府有使命幫助家長們避免在職涯生涯以及家庭間痛苦二選一，讓家長能重新拿回生活的主導權，有彈性的安排職涯和育兒的步調。因此，他正式宣布，從今年3月1日開始，臺北市推動育兒減少工時計劃，對于家中有12歲以下孩子的育兒爸媽，只要企業(yè)在不減薪的情況下，讓這些家長每天可以減少1小時的工作，而所減少的工資將由市政府提供八成補助。
蔣萬安表示，這項政策的核心在于3個關鍵：第一，借鑒國際的經驗；第二，做家長的后援；第三是與企業(yè)共好。
蔣萬安說，每天減少1小時的工時，而且讓員工彈性選擇是在上班或下班的時間，臺北一般上班時間比上學時間晚，但放學比下班的時間早，要讓爸媽能有彈性，不再為了趕接孩子而焦慮。
蔣萬安提到，這不是增加企業(yè)的負擔，而是市政府與企業(yè)攜手留住優(yōu)秀人才，提升職場向心力，同時也讓企業(yè)更能落實企業(yè)社會責任，追求永續(xù)經營。這是一項全臺首創(chuàng)的措施，也代表臺北市推動育兒友善職場的明確態(tài)度，臺北市要做的，不只是給津貼或補助，而是要給予時間。
蔣萬安表示，臺北市的方向很清楚，成為父母最強的育兒后盾，要讓每一位愿意生、敢生的家長知道，“在臺北養(yǎng)育下一代，你不是孤軍奮戰(zhàn)”。（來源：海峽導報綜合報道）
