參考消息網(wǎng)10月14日?qǐng)?bào)道 臺(tái)灣“經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)”10月12日發(fā)表文章稱，臺(tái)灣人才短缺問(wèn)題日益嚴(yán)重，可能沖擊未來(lái)發(fā)展。

文章稱，在少子化和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩兩面夾殺下，臺(tái)灣人才嚴(yán)重不敷需求。臺(tái)發(fā)展規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)最近估計(jì)，未來(lái)十年必須引進(jìn)40萬(wàn)的境外就業(yè)人口。臺(tái)將通過(guò)延攬國(guó)外專才、擴(kuò)大留用僑外生、新增留用外來(lái)技術(shù)人力三個(gè)方向來(lái)解決問(wèn)題。

文章警告，面臨全球人才競(jìng)爭(zhēng)，臺(tái)當(dāng)局若不高度重視并提出有效方案，問(wèn)題將日益嚴(yán)重，沖擊未來(lái)發(fā)展。

文章表示，臺(tái)灣欠缺人才的情況不是近年才發(fā)生的。英國(guó)牛津經(jīng)濟(jì)研究院發(fā)布的“全球人才2021”報(bào)告預(yù)測(cè)，臺(tái)灣將是2021年全球人才缺乏最嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)體。2018年，美國(guó)人力資源公司萬(wàn)寶盛華集團(tuán)公布了“2018全球人才短缺調(diào)查”，數(shù)據(jù)顯示78%的臺(tái)灣雇主面臨聘雇困難，遠(yuǎn)超過(guò)全球平均水平的45%，嚴(yán)重程度高居全球第三。該公司今年6月公布的報(bào)告顯示，臺(tái)灣雇主聘雇困難的比率已提高到88%，在40個(gè)經(jīng)濟(jì)體中高居第一。人才招聘困難已是全球現(xiàn)象，但臺(tái)灣特別嚴(yán)重。

瑞士洛桑國(guó)際管理發(fā)展學(xué)院的最新“世界人才排名報(bào)告”中，臺(tái)灣在64個(gè)經(jīng)濟(jì)體中排名16，這是十年來(lái)的最佳名次，但仍遜于香港（第11位）和新加坡（第12位）。評(píng)估項(xiàng)目中臺(tái)灣的弱項(xiàng)包括：公共教育支出占GDP比率、生活成本、人才外流、對(duì)外籍技術(shù)人才吸引力等。

文章稱，人才聘雇困難有不同層次，對(duì)于一般勞工的需求，相對(duì)容易處理，只要開放更多產(chǎn)業(yè)使用移工，或?qū)⒃验_放的產(chǎn)業(yè)限額提高，基本上就可解決。

臺(tái)北101大樓（新華社發(fā)）

其次是中級(jí)技術(shù)勞工和高級(jí)專業(yè)人才，臺(tái)規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)指出的方向大致也可以處理。

然而，臺(tái)規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)還沒(méi)想到，或沒(méi)有足夠重視的，是具有創(chuàng)新能力、能夠創(chuàng)造較多就業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，這是能為社會(huì)注入活力、帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，最值得吸引的人才。臺(tái)當(dāng)局談到攬才時(shí)，基本上都略而不談，也沒(méi)有專門方案來(lái)延攬這種人才。

目前，為延攬國(guó)際高級(jí)專才的“就業(yè)金卡”計(jì)劃核發(fā)給平均月薪16萬(wàn)元以上新臺(tái)幣（1元新臺(tái)幣約合0.23元人民幣——本網(wǎng)注）的高專人士。金卡有效期只有一到三年，且未見(jiàn)其他誘人配套。到今年7月底發(fā)出5585張，對(duì)填補(bǔ)臺(tái)灣人才短缺只能說(shuō)是杯水車薪。（來(lái)源：參考消息網(wǎng)）