臺(tái)海網(wǎng)6月12日訊 據(jù)臺(tái)灣東森新聞云6月11日?qǐng)?bào)道 有網(wǎng)友以《聽(tīng)說(shuō)鴻海要加薪了，全體！》為標(biāo)題發(fā)文爆料，對(duì)此，鴻海集團(tuán)11日發(fā)出聲明表示，公司為求才與留才，已于2019年6月正式生效員工年度調(diào)薪計(jì)劃，年資滿一年以上，各資職位同仁平均調(diào)幅7%，透過(guò)提高薪資福利與同仁分享公司營(yíng)運(yùn)成果。預(yù)計(jì)臺(tái)灣有數(shù)千名員工受惠。
鴻海指出，本次調(diào)薪適用范圍為鴻海精密工業(yè)股份公司，員工個(gè)人調(diào)幅，依各單位績(jī)效和員工個(gè)人考績(jī)而定。另外，鴻?？萍技瘓F(tuán)其他臺(tái)灣企業(yè)，依各公司營(yíng)運(yùn)情況、薪資政策與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等，各自進(jìn)行調(diào)薪檢討。
據(jù)悉，科技業(yè)通常用年薪來(lái)看，鴻海往年都有股票或是分紅配發(fā)，但是如果績(jī)效或分紅不理想，就會(huì)直接影響員工的年薪表現(xiàn)，所以對(duì)于員工來(lái)說(shuō)更看重績(jī)效與分紅的部分。
