據(jù)臺灣《聯(lián)合報》報道，臺當局勞動主管部門負責人許銘春在臺立法機構(gòu)備詢時表示，臺當局勞動主管部門將在今年底會提出所謂“最低工資法”草案，更說“送不出來我負責”。前民代孫大千批評，這又是另一個標準的口惠而實不至的“蔡氏騙局”。

第一，因應低薪問題，蔡英文競選時就曾提出要訂定所謂“最低工資法”政見。從當選至今，兩年的時間為什么毫無作為呢？不過就是提出一個法案版本，有這么困難嗎？可見不是不能做，只是不想做吧？

第二，按照勞動主管部門的規(guī)劃，2018年底草案會送到臺當局行政管理機構(gòu)，現(xiàn)在正在搜集資料。所以，在過去兩年期間，連資料也沒有搜集，不是擺明了選舉時的政見是一張“番石榴票”嗎？

第三，更妙的是，蔡英文去年底才溫情喊話，談到“基本工資三萬元（新臺幣）”的“夢想”，勞動主管部門居然也沒當一回事，既沒有立即展開行動，也沒有列為“優(yōu)先法案”。有沒有“誠意”？是不是“當真”？清楚明白了吧！

第四，按照臺灣現(xiàn)行所謂的“立法”程序，勞動主管部門的“立法”草案在今年底送到臺當局行政管理機構(gòu)后，還要通過“院”內(nèi)核定程序，才能送出臺當局行政管理機構(gòu)成為“院版法案”。然后再送至臺立法機構(gòu)，再經(jīng)過“委員會”審查、公聽會討論、朝野協(xié)商、及“院會”表決的冗長程序后才能完成“立法”。

所以，所謂“最低工資法”幾乎可以確定不可能在2020年臺灣地區(qū)領(lǐng)導人及民意代表選舉前完成“立法”。到時候，因為臺立法機構(gòu)換屆及當局改組，“立法”草案勢必重新提出，再走一次流程。所以，法案上路根本遙遙無期。請問，這樣不是“詐騙”？什么才是“詐騙”呢？

第五，其實，這一切都是經(jīng)過精密的政治計算的結(jié)果，拖到今年底才提出臺當局勞動主管部門版的“立法”草案，表面看似力挺勞工朋友，繼續(xù)爭取選票拼連任，實則暗中掩護資方老板，獲取資源挹注打選戰(zhàn)。兩面討好，左右逢源。不得不令人贊嘆，這實在是“蔡氏騙局”的最高極致了！

孫大千認為，當“政治金光黨”可以在臺灣政壇混得風生水起時，我們也就不必太意外，為什么臺灣的詐騙集團可以獨步全球了！

原標題：“最低工資法”送不出來她負責 孫大千：又是一個“蔡氏騙局”

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