中新網(wǎng)1月10日電 綜合臺(tái)灣媒體報(bào)道，臺(tái)灣地區(qū)立法機(jī)構(gòu)會(huì)議處理“勞基法”修正草案，經(jīng)過(guò)18個(gè)小時(shí)不斷電表決，10日上午三讀通過(guò)民進(jìn)黨團(tuán)再修正動(dòng)議，包括休息日加班費(fèi)核實(shí)計(jì)算、每月加班上限由46小時(shí)提高至54小時(shí)、輪班間隔經(jīng)勞資協(xié)議可由11小時(shí)縮短為8小時(shí)、“7休1”改為“14休4”，等同于勞工最多可連上12天班。該法案通過(guò)后，國(guó)民黨團(tuán)痛批“勞權(quán)已死”。

臺(tái)灣地區(qū)立法機(jī)構(gòu)會(huì)議處理“勞基法”修正草案，經(jīng)過(guò)18個(gè)小時(shí)不斷電表決，10日上午三讀通過(guò)民進(jìn)黨團(tuán)再修正動(dòng)議。圖片來(lái)源：聯(lián)合報(bào)。

　　“勞基法”修法從9日上午11時(shí)進(jìn)入審查程序后，歷經(jīng)21小時(shí)不間斷審查，期間國(guó)民黨民意代表輪番上臺(tái)發(fā)言，表達(dá)反對(duì)“勞基法”修惡立場(chǎng)，不過(guò)最后經(jīng)表決，全數(shù)條文都靠著民進(jìn)黨團(tuán)人數(shù)優(yōu)勢(shì)通過(guò)民進(jìn)黨團(tuán)版本。表決時(shí)，民進(jìn)黨民代林淑芬、鐘孔照、劉建國(guó)及江永昌皆投了棄權(quán)票。

　　此次修法重點(diǎn)包括松綁“七休一”，明訂勞工每周一天的例假，只要經(jīng)勞資雙方協(xié)商或工會(huì)同意，就可以加班，不受“七休一”限制，最長(zhǎng)能連上12天班。在備受關(guān)注的輪班間隔部分，未來(lái)只要雇主經(jīng)工會(huì)同意，或是經(jīng)勞資會(huì)議同意后，就能將勞工的輪班間隔時(shí)間，從11小時(shí)縮短為8小時(shí)。

　　同時(shí)，三讀條文修正去年“一例一休”的工時(shí)計(jì)算方式，將休息日上班做1給4，做5給8，改成做1算1的核實(shí)計(jì)算方式。每月加班時(shí)數(shù)上限部分，從每個(gè)月最高46小時(shí)，上修至最高54小時(shí)，每3個(gè)月不得超過(guò)138小時(shí)。

　　修法并將“加班換補(bǔ)休”法制化，亦即勞工加班后可選擇補(bǔ)休，而補(bǔ)休時(shí)數(shù)則是依加班時(shí)數(shù)計(jì)算，補(bǔ)休結(jié)算期限則由勞雇雙方協(xié)商。若補(bǔ)休期限屆滿或契約終止仍未完成補(bǔ)休，應(yīng)依延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日工作當(dāng)日的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給工資。

　　另外，修法也明定，特休假于年度終結(jié)未休完，經(jīng)勞資協(xié)商后可遞延一年，下一年度或契約終結(jié)前仍未休完，雇主應(yīng)發(fā)給工資。

　　各黨黨團(tuán)在法案三讀后都集結(jié)議場(chǎng)中央，國(guó)民黨團(tuán)高喊“勞權(quán)已死”，批評(píng)執(zhí)政黨號(hào)稱與勞工站在一起，依靠勞工取得“執(zhí)政權(quán)”，今日卻通過(guò)這樣的“勞基法”。