臺當(dāng)局定調(diào)“一例一休”修訂方向，網(wǎng)友批：耍嘴皮子。（圖片來源：臺灣《聯(lián)合報(bào)》）
據(jù)臺灣《聯(lián)合報(bào)》報(bào)道，臺當(dāng)局“行政院”6日確定“一例一休”修訂方向。針對松綁7休1的部分，“行政院發(fā)言人”徐國勇表示，經(jīng)過多方協(xié)調(diào)，將有限度開放。徐國勇說，未來若有公司、行業(yè)要開放7休1，必須經(jīng)過臺當(dāng)局主管事業(yè)機(jī)關(guān)和勞動事務(wù)主管部門審核，經(jīng)雙重認(rèn)定后，還要再經(jīng)過工會或勞資會議的同意；若是公司員工在30人以上者，則還要再送當(dāng)?shù)貏诠ぞ謧洳椤?/p>
除此之外，此次修訂也修改休息日加班工時(shí)，從原來做1個(gè)小時(shí)算4個(gè)小時(shí)、做5個(gè)小時(shí)算8個(gè)小時(shí)，改采核實(shí)計(jì)算；在工時(shí)方面，徐國勇說，每個(gè)月46小時(shí)的工時(shí)上限不變，但采加班工時(shí)賬戶的概念，雇主可以每3個(gè)月為一期調(diào)整，每個(gè)月最高工時(shí)可達(dá)54個(gè)小時(shí)，但3個(gè)月總工時(shí)不得超過138個(gè)小時(shí)。
不過臺灣網(wǎng)友對此反響普遍不佳，有網(wǎng)友表示，我很想問，在臺灣，有多少公司的工會，是能跟資方抗衡的？也有網(wǎng)友痛批，原來是流氓式“立法”，現(xiàn)在又在耍嘴皮子的“修法”，標(biāo)準(zhǔn)的“爛”當(dāng)局；當(dāng)初不顧一切要通過法案時(shí)，都沒有考慮到各行業(yè)的問題嗎？只能用無能二字形容當(dāng)前執(zhí)政黨。
