“一例一休”與“7天假” 為何會(huì)鬧大風(fēng)波？
一段時(shí)間來，臺(tái)灣社會(huì)在為“一例一休”與“7天假”吵鬧不停，藍(lán)綠民代為“一例一休”修正案大打出手，有的受傷上醫(yī)院；勞工團(tuán)體不滿被砍7天法定假期而上街頭抗?fàn)?，甚至暴打民進(jìn)黨民代柯建銘；島內(nèi)資方、企業(yè)界也大罵臺(tái)當(dāng)局管太多，人為搞勞資對(duì)立。
那么讓臺(tái)灣社會(huì)掀起大風(fēng)波的“一例一休”與“7天假”，到底是什么東西？
陳水扁任內(nèi)響應(yīng)當(dāng)時(shí)的“周休二日”（休，指休假日、休息日，但勞資雙方達(dá)成共識(shí)，休息日可變上班日，可不必補(bǔ)假，但要加倍發(fā)給工資），從公家開始改革，公務(wù)員調(diào)整為一周工作時(shí)間40小時(shí)、11天法定假日，勞工調(diào)整為一周工作時(shí)間42小時(shí)、19天法定假日。造成了臺(tái)灣法定假日放假混亂現(xiàn)象，公家和私家步調(diào)不一致。
2015年，馬英九任內(nèi)修改“勞基法”。將原本的勞工一周工作42小時(shí)調(diào)整為一周工作40小時(shí)，這樣一個(gè)月可少工作8小時(shí)，按12個(gè)月，勞工可至少減少56小時(shí)以上工時(shí)，即多休息12天以上。與此同時(shí)，將原有的勞工19天法定假日減少到12天，也就是被砍的“7天假”。（其實(shí)，馬當(dāng)局同時(shí)增加“5.1”勞動(dòng)節(jié)1天休假，即19天法定假日變?yōu)?3天，實(shí)際是減少6天假期。）
當(dāng)時(shí)，民進(jìn)黨是在野黨，聲稱與勞工站在一起，強(qiáng)烈反對(duì)國民黨當(dāng)局“修法”，表示要幫勞工要回7天法定假期。但是，民進(jìn)黨一上臺(tái)后發(fā)現(xiàn)問題很復(fù)雜，若過度傾向勞方，甚至有勞方呼吁干脆把“周休二日”改成“周休二例”（例，指例假日，資方不可以請(qǐng)勞工出勤，勞工可拒絕上班。僅有在天災(zāi)、突發(fā)事變等才可要求勞工上班，且必須加發(fā)一日工資與補(bǔ)休一天）；如此資方會(huì)很反彈，因?yàn)槿肆Τ杀旧仙?；而民進(jìn)黨背后的企業(yè)金主也會(huì)很不開心。
于是民進(jìn)黨編出了行政機(jī)構(gòu)版的“勞基法”修正案，提出每周“一例一休”、法定假日12天，同時(shí)也表示增加資淺勞工的“特休假”（滿多少工齡可休假幾天）。但勞工團(tuán)體并不買賬，痛批蔡英文“政治跳票”，引發(fā)了一波又一波的抗議。
