這幾個月關(guān)于勞工休假問題在臺灣鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)、怨聲載道，香港《大公報》6日發(fā)表評論指出，勞工休假爭議未能平息，是民進(jìn)黨自作自受。選舉期間討好勞工許下承諾，上臺自打嘴巴。上當(dāng)受騙的勞工團(tuán)體怎會善罷罷休？把選民玩弄于股掌之中，這樣一個沒有政治誠信的政黨如何能帶來公平正義？如何能帶領(lǐng)臺灣民眾前行？

評論摘編如下：

這幾個月關(guān)于勞工休假問題在臺灣鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)、怨聲載道，民進(jìn)黨當(dāng)局因遲遲無法解決爭議而成為眾矢之的。當(dāng)局領(lǐng)導(dǎo)人蔡英文日前下令必須年底前完成修法，落實(shí)“周休二日”，并統(tǒng)一全臺法定假期。坐擁“立法院”多數(shù)席位的民進(jìn)黨心領(lǐng)神會，昨天即再次審查相關(guān)法案，以人數(shù)優(yōu)勢強(qiáng)渡關(guān)山，通過初審。但民進(jìn)黨快刀砍亂麻的蠻橫手法引起一眾在野黨強(qiáng)烈反彈。

其實(shí)，勞工休假爭議未能平息，是民進(jìn)黨自作自受。該黨選舉期間為了討好勞工，許下“周休二日”、“不刪除七天法定假期”的承諾，但“520”上臺后礙于資方極力反對，于是自打嘴巴，改為“一例一休”、“刪除七天法定假期”。上當(dāng)受騙的勞工團(tuán)體怎會善罷罷休？臺當(dāng)局勢必面對坊間新一輪抗?fàn)庍\(yùn)動。

多年來島內(nèi)勞工團(tuán)體抱怨工時過長。去年國民黨當(dāng)局修法，把每周工作42小時減至40小時，言下之意，即每周工作5天、每天工作8小時，讓勞工享有“周休二日”的福利，如此意味勞工每年減少13個工作天。為了爭取資方支持、減少雇主損失，國民黨當(dāng)局修法刪除18天法定假期中的7天。這也是仿照當(dāng)年公務(wù)員實(shí)施周休二日而刪除7天法定假期，同時也可借此統(tǒng)一全臺上班族的假期。

然而，由于國民黨政府的法案未寫明“周休二日”，一些雇主于是游走于灰色地帶：把每天上班時間定為“6又3分之2小時”，上6天班正好40小時，不違法。至于每天工作時間是否真的是“6又3分之2小時”，超時又是否有加班費(fèi)，員工心中了了。所以，勞工團(tuán)體認(rèn)為國民黨當(dāng)局的法案未能真正保障周休二日。當(dāng)時正值臺灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人選舉，民進(jìn)黨不僅承諾上臺后給予勞工真正的周休二日，而且保證不刪除7天法定假期。這樣的承諾顯然是傾向勞工方面的利益，漠視資方的意見。此外，公務(wù)員周休二日是以刪除7天法定假期為代價，為什么勞工周休二日卻能保留7天假呢？種種不合理因素，已使該承諾在民進(jìn)黨上臺后引發(fā)激烈爭議埋下伏筆。

果然，“520”后資方對民進(jìn)當(dāng)局一面倒的勞工政策極為不滿，而對于法定假期因人而異，輿論更是炮聲隆隆，使當(dāng)局推翻了當(dāng)初的承諾，沿用國民黨執(zhí)政時的“一例一休”、“刪除7天法定假期”修正案。這正正暴露了民進(jìn)黨長期以來善于投機(jī)討好的虛矯本色。正如臺媒所說，這是民進(jìn)黨在野時漫天叫價的必然苦果，也是陷于政策反復(fù)而致進(jìn)退兩難的關(guān)鍵。

民進(jìn)黨在野時為了騙取選票，操弄民粹，豪開“政治支票”，不僅勞工政策如此，兩岸政策亦如此。蔡英文大選時信誓旦旦地說要“維持兩岸現(xiàn)狀”、“保證陸客人數(shù)不變”，但當(dāng)選后拒不承認(rèn)“九二共識”，導(dǎo)致兩岸聯(lián)系溝通機(jī)制停擺、陸客人數(shù)大幅減少，其選舉承諾完全跳票。

民進(jìn)黨選舉時說一套，當(dāng)選后又另一套，根本就是欺騙選民，把選民玩弄于股掌之中。這樣一個沒有政治誠信的政黨如何能帶來公平正義？如何能帶領(lǐng)臺灣民眾前行？