臺海網(wǎng)10月31日訊 （海峽導(dǎo)報(bào)記者 吳生林 楊思萍）為了鼓勵生育，臺當(dāng)局近年來不斷推出優(yōu)惠及扶助政策。
臺灣“衛(wèi)生福利部社會局家庭署署長”簡慧娟向?qū)?bào)記者介紹，從2009年，臺灣就開始實(shí)施“育嬰留職停薪津貼”制度。臺灣民眾凡依法參加就業(yè)保險，年資合計(jì)滿1年以上，在子女滿3歲前，依“性別工作平等法”規(guī)定辦理育嬰留職停薪者，即可享有請領(lǐng)育嬰留職停薪津貼的權(quán)益。“為了育嬰不上班，每個月還可以拿到工資60%的收入。”而按照規(guī)定，臺灣民眾每一子女最長發(fā)給6個月津貼。若夫妻兩人都符合請領(lǐng)資格，可先后提出申請，合計(jì)每一子女最長可請領(lǐng)12個月。
簡慧娟介紹，臺灣還有一項(xiàng)政策“托育費(fèi)用補(bǔ)助”。根據(jù)規(guī)定，如果生育小孩的家庭雇用有保姆證的保姆照料小孩，按低收入戶、中低收入戶、一般收入戶，“政府”每月分別給予5000元（新臺幣，下同）、4000元、3000元的補(bǔ)助；雇用沒有保姆證的保姆，按低收入戶、中低收入戶、一般收入戶，政府每月分別給予4000元、3000元、2000元的補(bǔ)助。即便自己帶，不雇保姆，按低收入戶、中低收入戶、一般收入戶，也可以分別獲得5000元、4000元、2500元的補(bǔ)助。這些補(bǔ)助持續(xù)到小孩滿2周歲為止。此外，還有各種有關(guān)育兒的免費(fèi)培訓(xùn)等。
當(dāng)然，這些都不包含各地市的鼓勵政策。比如，臺灣新北市政府為鼓勵生育，2013年8月1日起，對于生育第三胎的家庭，0至6歲的嬰幼兒，將實(shí)施掛號費(fèi)減免的優(yōu)惠政策，此外還將提供婚后孕前免費(fèi)健康檢查。為解決年輕夫妻的負(fù)擔(dān)，市政府還發(fā)放每胎2萬元生育獎勵補(bǔ)助金，及每月3000元至5000元的育兒津貼等。此外，臺北市正在力推“社區(qū)公共保姆”制度，以小型的公托中心取代動輒數(shù)十人的托嬰中心。
