據(jù)臺媒報道，臺灣陸軍步兵203旅柳姓下士教育班長于2020年11月在營區(qū)輕生身亡，臺當局監(jiān)察機構(gòu)相關(guān)官員賴振昌、葉大華啟動調(diào)查發(fā)現(xiàn)，柳姓下士入伍2年多就經(jīng)歷多次單位轉(zhuǎn)換，且在休假期間屢屢被要求回報公務(wù)，且未察覺他早已有自傷征兆，認定陸軍203旅內(nèi)的管理機制和文化有缺失，臺當局防務(wù)部門心理輔導及自殺防治措施不足，核有疏失，促請防務(wù)部門議處相關(guān)失職人員并確實檢討改進。

調(diào)查報告指出，柳姓下士在2020年11月6日至11月12日依規(guī)定休假，卻在休假期間屢遭上級長官、同仁透過通訊軟件多次聯(lián)系公務(wù)，并在11月10日因未依時任蘇姓連長口頭律定報告班兵開立假單一事而遭責罵，盡管事發(fā)當時柳下士已向代理人（輔導長）報告班兵開立假單一事，但蘇姓連長仍認應(yīng)事后向其報告。

調(diào)查認為，此屬柳下士休假期間卻仍被要求進行公務(wù)回報，顯然未落實代理人制度。防務(wù)部門允宜就相關(guān)管理措施積極檢討，并應(yīng)究責本案相關(guān)失職人員。

調(diào)查報告指出，柳姓下士剛?cè)氩筷牐图唇?jīng)歷多次單位轉(zhuǎn)換，新進士官養(yǎng)成不易，本職學能尤為重要，多次環(huán)境調(diào)整不僅考驗新進士官適應(yīng)能力，也挑戰(zhàn)干部的領(lǐng)導統(tǒng)御能力。

調(diào)查表示，臺防務(wù)部門調(diào)查稱柳下士曾于2020年8月向上級長官表達有離開軍旅的想法，經(jīng)干部約談后，柳下士遂改變退伍想法，然此與柳下士之姐表達柳下士于2020年11月身亡前仍未改變退伍之想法明顯相佐，顯然柳下士對退場機制的理解及感受，與基層干部接受訊息顯有落差，且單位未確實與柳下士家屬聯(lián)系與厘清。

調(diào)查強調(diào)，近年臺軍軍士官兵各級自傷及不適服退場人員數(shù)據(jù)顯示，“士兵”階級約占近3年申請退場軍士官兵之9成，且近10年臺軍自傷案件中“士官兵”即占所有案件的7成5，為臺軍募兵制度推動以來的重要警訊，臺灣軍方雖訂有退場機制，然是否確實尊重人員各別服役意愿、明確倡導并落實臺軍退場機制，妥適協(xié)助士官兵任職及退伍，宜盡速檢討相關(guān)制度。（來源：海峽導報新媒體 方艷艷 整理）