臺灣已進入大學(xué)生多到“遍地走”的時代？是的。臺灣“內(nèi)政部”最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2015年臺灣擁有大學(xué)學(xué)歷者突破500萬人，擁有研究生學(xué)歷者則有130萬人。

　　臺灣1111人力銀行“2015新鮮人就業(yè)追蹤調(diào)查”指出，近3年大學(xué)畢業(yè)的泛“新鮮人”(職場新人)中，有25%仍待業(yè)。而2015年畢業(yè)的大學(xué)生中，有35%還未找到第一份全職工作，同比上升6%。一面是民眾平均學(xué)歷逐年升高，另一面卻是“畢業(yè)即面臨失業(yè)”。

　　島內(nèi)就業(yè)問題為何產(chǎn)生，又該如何解決？臺灣職場新人是繼續(xù)深耕本土還是離島發(fā)展？兩岸青年有話說。

　?、?學(xué)歷貶值 藍領(lǐng)走俏

　　臺灣1111人力銀行調(diào)查顯示，高達79%的受訪職場新人認(rèn)為工作不好找，其中有36%認(rèn)為非常不好找。畢業(yè)于臺灣大學(xué)的柯伯麟向本報記者分析：“工作不好找，可能是指好的工作不好找，雇主也覺得優(yōu)質(zhì)人才不好找。原因是職場新人在學(xué)校里掌握的知識沒法很好地銜接到社會上去。”

　　柯伯麟認(rèn)為，臺灣高校應(yīng)盡早幫助學(xué)生了解職場生態(tài)，讓學(xué)生有更多機會去實習(xí)體驗，或讓企業(yè)直接進入學(xué)校開課，為學(xué)生步入職場做準(zhǔn)備。高校學(xué)生更需要調(diào)整就業(yè)觀念，拓寬職業(yè)選擇。

　　在北京清華大學(xué)攻讀博士學(xué)位的臺灣人羅鼎鈞對記者說，臺灣滿大街都是大學(xué)生，學(xué)歷嚴(yán)重貶值。“現(xiàn)在臺灣‘少子化’形勢嚴(yán)峻，高校招生困難，于是放松對學(xué)生的要求，導(dǎo)致學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)不足。這也是就業(yè)問題產(chǎn)生的原因之一。”

　　“很多人讀了大學(xué)，就不愿意去做藍領(lǐng)工人。就連職業(yè)技術(shù)院校畢業(yè)的學(xué)生，也想當(dāng)辦公室白領(lǐng)。其實現(xiàn)在臺灣很缺技術(shù)型工人，月薪還不錯。”羅鼎鈞認(rèn)為，臺灣技術(shù)型人才市場需求大，本可為不少職場新人提供就業(yè)機會，但相關(guān)教育其實難以有效輸送人才。

　　“很多職業(yè)技術(shù)學(xué)校原本是?？圃盒＃忌駷榭萍即髮W(xué)、技術(shù)學(xué)院，大多變得像綜合性大學(xué)。”羅鼎鈞說，這些學(xué)校大多授予學(xué)生大學(xué)學(xué)歷，看似學(xué)歷變高，人人都可以上大學(xué)，但會讓部分學(xué)生變得眼高手低。而在升格過程中，有些院校教育會與市場需求脫節(jié)。