新華社北京10月27日電  2020-2021賽季CBA聯(lián)賽激戰(zhàn)正酣，參與執(zhí)法的68名裁判員中有6名是與CBA聯(lián)盟簽約的專職裁判。CBA聯(lián)盟首席執(zhí)行官張雄表示，自上賽季開始探索試行的專職裁判制度正在穩(wěn)步推進。

　　　 據(jù)張雄介紹，早在CBA聯(lián)賽還在由國家體育總局籃球運動管理中心運營的時候，就開始醞釀實施專職裁判制度，其初衷是進一步提升聯(lián)賽的執(zhí)裁水平、推進聯(lián)賽職業(yè)化進程。CBA聯(lián)盟成立之后，經(jīng)過一些前期準備，于2019-2020賽季開始實施。

　　　 CBA現(xiàn)有專職裁判人選的產(chǎn)生是雙向選擇的結(jié)果。聯(lián)盟的選擇范圍是CBA裁判和CBA后備裁判中的佼佼者。在制定了人員選拔原則和征求CBA俱樂部的意見之后，CBA聯(lián)盟確定了初步候選名單。由于目前CBA裁判員以學校老師和事業(yè)單位工作人員為主，而成為專職裁判意味著要辭去現(xiàn)有職務(wù)、與CBA聯(lián)盟正式簽約，因此有部分進入候選名單的裁判員沒有選擇加盟。最終，閆軍、段鑄、葉楠等人成為首批專職裁判。CBA聯(lián)盟在選擇專職裁判的人選時也考慮了年齡和裁判梯隊建設(shè)的因素，目前的幾位專職裁判年齡都在50歲以下，整個遴選的過程是很慎重的。

　　　 張雄表示，在專職裁判制度試行了一個賽季之后，聯(lián)盟也在對整體效果進行評估。總體看來，裁判員是CBA聯(lián)賽的核心參與者之一，專職裁判符合職業(yè)聯(lián)賽發(fā)展的方向。非專職裁判員平時有自己的工作，投入裁判工作的時間有限。成為專職裁判之后，他們接受CBA聯(lián)盟的管理，沒有了退路，會花更多時間來研究和學習裁判業(yè)務(wù)，有利于其執(zhí)法水平的提升。不過，也有部分俱樂部認為，專職裁判的引入增加了CBA聯(lián)盟的運營成本，而他們水平的提升或者說與非專職裁判的差異目前不是那么顯著。

　　　 根據(jù)統(tǒng)計，上賽季6個專職裁判的平均正判率達到了95.03%，而兼職裁判的正判率是90.4%，專職裁判的臨場表現(xiàn)從數(shù)據(jù)上看明顯比兼職裁判好。但是，有些俱樂部認為，專職裁判還有大約5%的錯漏判，而且有些出現(xiàn)在比賽關(guān)鍵時刻，對此不太滿意。專職裁判現(xiàn)在是CBA聯(lián)盟的員工，在沒有“后顧之憂”的情況下對于場上的管理和判罰尺度比較嚴格，該吹技術(shù)犯規(guī)的時候就吹了，結(jié)果又引起了相關(guān)俱樂部的不滿和投訴。

　　　 一位CBA退役裁判認為，培養(yǎng)優(yōu)秀裁判員比培養(yǎng)優(yōu)秀運動員更難，因為大家都希望裁判員不要犯錯，尤其是關(guān)鍵時刻不能犯錯，這就需要裁判員具備良好的心理、技術(shù)和洞察力。在他看來，與中國男籃的隊員一樣，中國的優(yōu)秀裁判員也處在青黃不接的陣痛期。

　　　 “聯(lián)賽是使用裁判而不是培養(yǎng)裁判的地方，一個裁判在比賽關(guān)鍵時刻的錯漏判可能讓俱樂部一個賽季的投入和努力付諸東流，我建議專職裁判還是應(yīng)該用50歲以上的。另外，中國籃協(xié)規(guī)定國際級裁判55歲退役，實際上國內(nèi)一些優(yōu)秀裁判到這個年齡還可以勝任聯(lián)賽的執(zhí)裁，我們可以跟中國籃協(xié)申請讓這樣的裁判‘延遲退役’。”

　　　 中國籃球協(xié)會裁判委員會的一位專家表示，專職裁判目前處在積累經(jīng)驗、鞏固成果的階段，建議短期內(nèi)不要大規(guī)模“擴容”。從上賽季情況看，閆軍、葉楠、段鑄等3位專職裁判在CBA聯(lián)賽十佳裁判中位列前三，不過他們也曾在一些重要場次比賽中出現(xiàn)比較明顯的失誤，引起了俱樂部和輿論的一些反應(yīng)。如果盲目“擴容”，新加入人選的水平可能還不如他們。另一方面，俱樂部投資人也不愿意聯(lián)盟花較高的薪水來“鍛煉”專職裁判。對于一些執(zhí)裁水平較高的兼職裁判來講，要成為專職裁判需要辭去“鐵飯碗”，而專職裁判從目前看還不具有“完全保障性”，這會影響他們轉(zhuǎn)為專職裁判的積極性。

　　　 一位CBA聯(lián)盟董事會成員依然看好專職裁判的發(fā)展方向。在他看來，運動員和教練員已經(jīng)職業(yè)化了，裁判員也應(yīng)該職業(yè)化。如果說CBA的比賽是一場演出，裁判員就是樂隊的指揮，裁判員水平的提升有利于提高比賽的精彩程度和觀賞性。對于專職裁判會增加聯(lián)盟成本的問題，他認為，球員和教練員的年薪很多都在百萬以上，優(yōu)秀裁判員拿百萬年薪也不為過。他希望，CBA聯(lián)賽能夠通過8到10年的時間完成裁判職業(yè)化的工作。在過渡時期，可以自己培養(yǎng)，也可以特邀一些退役裁判參與執(zhí)裁。

　　　 張雄表示，從現(xiàn)實情況看，水平較高、俱樂部比較認可又有意愿成為專職裁判的備選人員數(shù)量較少。專職裁判的發(fā)展符合聯(lián)賽職業(yè)化發(fā)展的方向，聯(lián)盟會聽取各方意見和反饋，穩(wěn)步推進相關(guān)工作。

　　　 中國籃球協(xié)會裁委會的專家表示，如果CBA聯(lián)盟能夠以更靈活的方式接納專職裁判，可能會吸引更多兼職裁判加入。

　　　 “如果兼職裁判辭了職到CBA聯(lián)盟又做不久，聯(lián)盟會覺得歉疚。如果可以保留原來的職務(wù)，類似‘停薪留職’，可能比較符合當下情況，對聯(lián)盟來說也是一種解脫。目前看來，專職裁判的事情要想一步到位很難。”

　　　 這位專家認為，專職裁判的引入肯定能提升裁判員的執(zhí)裁水平，因為他們可以把原來單位的雜事拋開，專心研究裁判業(yè)務(wù)，專業(yè)度和專注度都會提升。

（來源：新華網(wǎng) 新華社記者 王鏡宇）