第27任支部書記金黃磊

“找不到路子，咱們就翻本子，哪怕有天大的困難，也要殺出一條路來”

歷史是一面鏡子，照出了昔日的成績，也照亮了明日的道路。中隊100本支部會議記錄本就是這樣一面鏡子，一茬茬官兵從前人留下的寶貴財富中，不斷汲取智慧，創(chuàng)下耀眼成績。

2018年，中隊改革轉型成為特戰(zhàn)中隊。面對全新的特戰(zhàn)訓練課目，支部“一班人”底氣不是很足。當時除了兩名小隊長經過特戰(zhàn)專業(yè)訓練之外，其他官兵都是機動部隊的底子。

“找不到路子，咱們就翻本子，哪怕有天大的困難，也要殺出一條路來。”金黃磊是改革后的第一茬中隊主官，作為一名從中隊成長起來的干部，他清楚記得，過去中隊建設一遇到“攔路虎”，就會向支部會議記錄本“請教”。

1964年，部隊開展游泳訓練，作為一門新課目，除了個別骨干會游泳外，大部分官兵都是零基礎。最終，經過全體官兵共同努力，中隊迎接考核驗收時，得到上級好評。記錄本里清晰記錄了官兵們的制勝秘訣：充分發(fā)揚軍事民主，按照“循序漸進、因材施教、整體提升”原則，廣泛開展“一幫一”“一對紅”活動，比學趕幫、樹立標兵……

2018年，上級要求在年終特戰(zhàn)能力驗收考核中，必考“18米抓繩上”課目。中隊借鑒了1964年時組訓游泳的經驗，將“一幫一”“一對紅”活動運用到攀登中，2名武警特警學院畢業(yè)的小隊長發(fā)揮種子作用，率先讓一批身體協(xié)調性強、體能素質好的隊員快速掌握技巧。

當年的游泳訓練，一開始曾有個別戰(zhàn)士借身體不適為由躲避訓練，如今的爬大繩，也一度有不少戰(zhàn)士怕苦怕累恐高，躲在角落不敢嘗試。黨員骨干看到戰(zhàn)士們的畏難情緒后，主動喊響“看我的”，首先給戰(zhàn)士做示范，在比學趕幫的氛圍影響下，每個小隊、每名戰(zhàn)士都緊追不舍彌補能力短板。

先進帶動后進，從輕裝到全副武裝，從分解練習到連貫動作，隨著最后一名官兵爬上大繩，一條必勝信念清晰呈現：沒有什么啃不下的硬骨頭。經過半年苦練，2018年年底，中隊接受上級驗收考核，全體官兵一次性通過。

“鑒于往事，有資于治道。”部隊改革后，中隊新一屆支部班子深知：發(fā)揚傳統(tǒng)不是死守傳統(tǒng)，借鑒經驗不能忘了教訓。

“五多”是官兵最反感的問題。前不久，曾在中隊任職過的一位老領導，專門向中隊官兵反思了過往的一段經歷：曾有一個歷史時期，中隊存在大小事都上支部會的現象，官兵們怨言很多，也直接影響了戰(zhàn)斗力建設。1986年的會議記錄顯示：3月5日，連隊司務長在原有基礎上買了10余頭生豬；3月7日，連隊買回肥料；3月12日，支部成立黨員幫扶小組教戰(zhàn)士們種菜、施肥……這些平常的小事都搬上了支部會議，致使當月的支部會議多達13次。

“不論會多會少、會長會短，都要把會議質量和會議效果放在第一位。”繆斌仔細對比現在和過去的會議內容，顯而易見，支部會經過規(guī)范后，議題內容越來越聚焦戰(zhàn)斗力建設。

支部會議記錄本成功“瘦身”就是這一轉變的生動體現。這幾年，支部“一班人”對照《軍隊政治工作條例》《中國共產黨軍隊委員會（支部）工作規(guī)定》等法規(guī)文件，改進工作方法，支部會議次數有所減少，會議主題更加向中心工作聚焦，去年年底中隊又被評為“四鐵”先進單位，并榮立集體三等功。

國防和軍隊改革后，部隊編制編成、戰(zhàn)力生成發(fā)生了深刻變化，中隊那句“把困難當磨礪，視榮譽為生命”誓言依然回響在100本支部會議記錄本中。強軍征途上，縱有千難萬險，“百戰(zhàn)百勝傳人”們始終無懼無畏，向著勝利和榮譽不斷發(fā)起沖鋒。