一支普通的連隊,該有怎樣的“雄心”?
年終歲尾,與第77集團軍某特戰(zhàn)旅火力支援連的官兵朝夕相處,記者在不斷追問。因為,這個連隊太特殊了——
作為該旅唯一的重火器作戰(zhàn)力量,編配全旅最多的戰(zhàn)士,擁有種類最多的武器裝備,每天進行與特戰(zhàn)連隊內(nèi)容相仿的專業(yè)訓練,卻不在特種部隊的主戰(zhàn)序列,60%的官兵問卷調(diào)查時表示:“感覺自己不是特種兵。”
連隊官兵大多是炮兵出身,卻是全旅訓練教學的骨干力量,每年還要選拔10名優(yōu)秀士官充實到特戰(zhàn)連隊,而走上演訓場,他們的任務竟是配屬特戰(zhàn)分隊行動。
去年,連隊是旅按綱抓建先進連隊的有力爭奪者,可到最后關頭卻與這項榮譽失之交臂……
挑戰(zhàn)無需多言,壓力可想而知。與連長賈俊輝交談近一個小時,記者聽到最多的一句話是“我們連按綱施訓的水平還不高”。
這其中有能力不足的原因,更有部隊轉(zhuǎn)型的陣痛——訓練大綱動態(tài)更新,僅2020年就新增了多個官兵以前未接觸過的訓練課目。當時,火力支援連兩位主官向兄弟單位求援,臨時借來幾位教練員,可訓練水平仍難上層次……
一邊是任務重大,一邊是本領恐慌。在這個碩大的“能力差”面前,他們沒有被壓倒。“搬家還要亂三天呢。”指導員陳騰飛灑脫地擺擺手說,“現(xiàn)在新體制正在釋放新效能,連隊趕上了好時候。”
一旦把困難當機遇,所有的努力都變得順理成章了。對火力支援連而言,新年度首要目標,就是培養(yǎng)一支能夠獨立施教的教練員隊伍,帶領大家按照新大綱精武強能。
于是,在這個連,記者總能與一些忙碌的身影不期而遇:從沒有學過怎么編寫教案的下士蔡敖,一到周末就跑到學習室“閉關”;作為少數(shù)能熟練掌握爆破技術的班長王強,帶領全班把設置簡易爆破裝置的流程搞得“門兒清”;而去年剛剛下連的義務兵潘首天,一直利用午休時間學習軍事理論……
一天操課,鼻青臉腫的下士劉天佑報告入列,在場的干部戰(zhàn)士見狀馬上圍了過來。“這是咋啦?”“沒啥,被揍的。過段時間旅里要組織格斗考核,等我學會了,就回來教你們。”從劉天佑輕描淡寫的話里,記者看到了他們的決心。
有一個例子不能不提:去年,該連大膽采取現(xiàn)地指示目標、炮長自行計算諸元的方式組織實彈射擊,培養(yǎng)了4名訓練骨干。今年,他們準備將這個訓練成果擴大,通過減員操作培養(yǎng)更多行家里手,以滿足特種分隊執(zhí)行任務需要。
“新的一年,我們要當特戰(zhàn)新力量。”說完新年度目標,連長賈俊輝吹響了集合哨。此時,連歌響起,“若有戰(zhàn),我先上,炮火覆蓋震天響,鍛造特戰(zhàn)新力量……”(丁 濤 彭小明)
(來源:解放軍報)
