日前，在第79集團(tuán)軍某旅工作講評(píng)中，旅領(lǐng)導(dǎo)對(duì)照《集團(tuán)軍領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)抓建基層工作任務(wù)清單》中的人才培養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)各專(zhuān)業(yè)骨干培養(yǎng)情況進(jìn)行全面盤(pán)點(diǎn)，并就如何做好人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行具體部署。

“清單對(duì)黨委機(jī)關(guān)抓建基層的職權(quán)程序、工作標(biāo)準(zhǔn)作出規(guī)范，并對(duì)具體工作情況進(jìn)行研究細(xì)化，提高了抓建基層的針對(duì)性。”該集團(tuán)軍領(lǐng)導(dǎo)介紹，部隊(duì)調(diào)整改革后，基層在建設(shè)發(fā)展中面臨各類(lèi)新情況，產(chǎn)生諸多新問(wèn)題。為此，他們以上級(jí)相關(guān)文件為依據(jù)，圍繞4個(gè)方面60項(xiàng)基層工作列出抓建清單，將各項(xiàng)工作的時(shí)間細(xì)化、指標(biāo)量化。

“要求各單位搞好專(zhuān)業(yè)骨干調(diào)劑補(bǔ)充，為警戒勤務(wù)、工程防化等多個(gè)新組建專(zhuān)業(yè)建立定向合作培訓(xùn)機(jī)制”……記者翻看清單，諸如如何解決新質(zhì)戰(zhàn)斗力人才緊缺等問(wèn)題，都有具體措施建議，可操作性較強(qiáng)。

圍繞改革后新的編制編成、新的運(yùn)行機(jī)制、新的能力需求，清單對(duì)基層工作進(jìn)行精細(xì)規(guī)范，既是營(yíng)連的“施工圖”，又成為官兵的“成長(zhǎng)圖”。前不久，在按照清單要求開(kāi)展黨員骨干承諾踐諾活動(dòng)時(shí)，某旅偵察連士官黨員劉霸鄭重承諾“帶領(lǐng)全排在階段性考核中達(dá)到90%優(yōu)秀率”，經(jīng)過(guò)努力實(shí)現(xiàn)諾言后，這項(xiàng)內(nèi)容被寫(xiě)進(jìn)他的“黨員承諾檔案”。旅政治工作部主任趙洋說(shuō)，形成有諾必踐的良性循環(huán)，才能督促黨員不斷成長(zhǎng)進(jìn)步，并使組織更加堅(jiān)強(qiáng)。

拉單列表精準(zhǔn)落實(shí)，讓機(jī)關(guān)主動(dòng)抓建、基層自主抓建的意識(shí)更強(qiáng)，工作更有章法。記者了解到，組建以來(lái)，集團(tuán)軍已累計(jì)組織120余名領(lǐng)導(dǎo)干部、多個(gè)機(jī)關(guān)科股與基層單位掛鉤幫帶，組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)數(shù)百人次當(dāng)兵蹲連、蹲點(diǎn)幫建，對(duì)營(yíng)連黨委支部、干部隊(duì)伍進(jìn)行常態(tài)一線(xiàn)指導(dǎo)，基層建設(shè)發(fā)展基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。