隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，特別是在軍事領域的廣泛運用，對軍事行動精確化的追求越來越高。堅持戰(zhàn)斗力標準，扎實開展實戰(zhàn)化軍事訓練，就要聚焦實戰(zhàn)校準作戰(zhàn)需求，以軍事訓練精確化促進軍事訓練實戰(zhàn)化。
精準謀劃作戰(zhàn)。把使命任務轉(zhuǎn)化成訓練課題和內(nèi)容，是實戰(zhàn)化訓練的基本要求。當前和今后一個時期，維護國家主權(quán)、安全和發(fā)展利益面臨多種挑戰(zhàn)，可能遂行的戰(zhàn)爭和非戰(zhàn)爭軍事行動任務多種多樣。兵法上講“多算勝、少算不勝”，“多算”的要訣就是要通過戰(zhàn)前謀劃窮盡各種可能，并找到有效應對各種情況的方法策略。籌劃未來作戰(zhàn)行動不能大而化之，要立足最困難、最復雜的局面，把可能出現(xiàn)的各種情況想細想全，把在什么時機、什么地域、什么情況下、使用什么力量、采取什么方式、誰來組織指揮、怎么搞好協(xié)同保障等問題搞具體搞精準。精準籌劃作戰(zhàn)行動，不能滿足于文本圖表上的美觀精細。應當充分運用現(xiàn)代科技手段特別是信息化模擬推演手段進行量化分析、優(yōu)化論證，應當通過實兵實裝研究性實驗性演習，在逼真戰(zhàn)場環(huán)境下檢驗評估行動方案的可行性，增強行動籌劃的科學性。方案形成后，還需要根據(jù)國際形勢、作戰(zhàn)形態(tài)、潛在對手的發(fā)展以及我軍裝備發(fā)展情況，不斷進行修改完善，以保持作戰(zhàn)方案的適用性。
精準測算需求。軍事訓練以滿足培養(yǎng)作戰(zhàn)能力需求為根本目標，實戰(zhàn)化訓練以符合實戰(zhàn)需要為根本指向。發(fā)揮作戰(zhàn)需求對實戰(zhàn)化訓練的主導作用、決定性作用，前提和基礎是真知深知作戰(zhàn)需求。需求清楚，目標才能明確；目標明確，實戰(zhàn)化訓練之“實”才有依據(jù)、好衡量。美軍每次提出新的作戰(zhàn)理念，都十分注重從軍隊建設的方方面面分析差距，并且詳細提出包括軍事訓練在內(nèi)的各種發(fā)展內(nèi)容和目標。我軍在加強作戰(zhàn)行動精細籌劃的基礎上，也應當從牽引軍事訓練發(fā)展的角度，依據(jù)作戰(zhàn)行動方案，深入分析論證各種作戰(zhàn)行動的力量編組需求、行動能力需求、協(xié)同配合需求、支援保障需求，細化作戰(zhàn)編組規(guī)模結(jié)構(gòu)以及偵察情報、指揮控制、兵力機動、火力打擊、信息攻防、支援保障的量化指標。唯有如此，軍事訓練誰參訓、怎么編組、訓什么、什么條件下訓、訓到什么程度等，才有明確具體的需求依據(jù)。對作戰(zhàn)需求進行精細分析的過程，既是為實戰(zhàn)化訓練尋求“根”和“源”的過程，也是作戰(zhàn)籌劃計劃再次精細推敲論證的過程。應當明確作戰(zhàn)籌劃部門與需求分析部門在作戰(zhàn)籌劃設計方面的權(quán)限邊界，建立兩個部門間緊密配合的互動機制、協(xié)調(diào)關系，共同促進作戰(zhàn)方案計劃科學化和需求測算的精細化。
精準籌劃訓練。軍事訓練是生成和提高戰(zhàn)斗力的根本途徑，是最直接的軍事斗爭準備。作戰(zhàn)籌劃不能大而化之，訓練籌劃同樣不能大而化之。一方面，要依據(jù)作戰(zhàn)籌劃和需求分析的基本結(jié)論，通過軍事訓練精細籌劃，把使命課題和戰(zhàn)法行動轉(zhuǎn)化為訓練內(nèi)容，把作戰(zhàn)編成編組轉(zhuǎn)化為訓練對象，把作戰(zhàn)能力需求轉(zhuǎn)化為訓練質(zhì)量標準，把預定戰(zhàn)場環(huán)境轉(zhuǎn)化為訓練條件，為實戰(zhàn)化訓練提供內(nèi)容、條件和質(zhì)量標準遵循。另一方面，也要從部隊訓練基礎和參訓人員的能力素質(zhì)基礎出發(fā)，瞄準滿足實戰(zhàn)需要和提高軍事訓練質(zhì)量效益，有針對性選擇訓練內(nèi)容、訓練對象、訓練方法，靈活組織實施實戰(zhàn)化訓練的集約保障。從訓練實踐看，我軍軍事訓練與未來作戰(zhàn)需求脫節(jié)、實戰(zhàn)化水平不高，除了個別領導熱衷形式、消極保安全的原因，主要是訓練籌劃指導跟不上形勢任務發(fā)展、脫離客觀實際的問題。要在持續(xù)推動訓練作風改善的同時，著力解決確定訓練內(nèi)容、條件和質(zhì)量標準缺少權(quán)威依據(jù)，缺少深入細致論證的問題，也要著力解決訓練統(tǒng)籌管理過多過死、發(fā)揮各級指揮員組訓靈活性能動性不夠的問題。應當在全軍制定軍事訓練大綱、統(tǒng)一制定軍事訓練規(guī)劃計劃、統(tǒng)籌管理軍事訓練重要資源的同時，適當簡政放權(quán)激發(fā)和調(diào)動各級指揮員的組訓活力，促使全軍軍事訓練籌劃更加精準高效、更加切合實際。
精準考核評估。考核評估是衡量訓練質(zhì)量、激勵訓練熱情的重要手段，也是引導訓練方向、促進訓練實戰(zhàn)化的重要手段。按照馬克思提出的論斷，“一門科學只有成功地運用數(shù)學時，才算達到完善的地步”，充分發(fā)揮訓練考評的功能作用促進軍事訓練向?qū)崙?zhàn)化方向發(fā)展，也要像研究運用科學一樣精細研究訓練考核和評估。首先，要嚴格明確考評隊伍遴選、培訓、運用、獎懲的具體措施，詳細規(guī)范考核評估運行機制，精準籌劃安排考評力量，通過組織相對獨立而又專業(yè)的訓練考評增強考核評估的公信力。其次，要著眼準確衡量實戰(zhàn)化訓練質(zhì)量和部隊戰(zhàn)斗力水平，突出關鍵崗位人員、關鍵作戰(zhàn)行動、關鍵行動技能，精細設計各層次、各類型訓練的考評對象、內(nèi)容、條件和標準，細化評價尺度，增強考評尺度的剛性和適用性，為全面檢驗和公正評價訓練成效提供可靠依據(jù)。在公正客觀考評的基礎上，為充分發(fā)揮考評結(jié)果的效用，還要通過完善相關法規(guī)規(guī)范，將考評結(jié)果作為評價單位組訓水平、個人軍事素質(zhì)的基本依據(jù)，作為推動訓練階段轉(zhuǎn)換的基本依據(jù)，從而激發(fā)和調(diào)動各級指揮員的組訓活力，有步驟、分階段扎實推動實戰(zhàn)化訓練落實，扎實推動我軍信息化作戰(zhàn)能力快速提高。（杜立平 作者單位：軍事科學院軍事法制研究院）
來源：http://news.xinhuanet.com/mil/2017-11/16/c_129742159.htm
