美媒稱，美國國防部正著手采取措施，以避免在軍人晉升過程中存在的歧視問題。
據(jù)美國《星條旗報》網(wǎng)站7月17日報道，五角大樓高官17日稱，正在考慮采取新的措施，從美軍軍人晉升資料中去除姓名、性別等信息，因為這些信息有可能導(dǎo)致評估人員對其產(chǎn)生歧視。
美國防長埃斯珀稱，上個月成立了一個特別工作組，研究美軍中的種族主義和平等問題，以衡量美軍人晉升資料含有姓名和性別等信息，是否會在一些評估人員中“產(chǎn)生無意識的偏見”。
報道指出，埃斯珀15日發(fā)布了最新指導(dǎo)方針，要求美軍各軍種在今年晚些時候刪除晉升資料中的所有照片。此前，美陸軍上月決定在晉升評估過程中刪除軍人照片。
17日，埃斯珀在五角大樓與參謀長聯(lián)席會議主席馬克·米利以及其高級顧問拉蒙·科隆-洛佩斯一道舉行的視頻會議上說：“我們正在嘗試根除這些做法，因為它們可能導(dǎo)致無意識的偏見以及諸如此類的事情。”
報道稱，這一問題是陸軍第一軍士長喬納森·法德伊在會議播放的一段錄像中提出的。法德伊出生于尼日利亞，5歲移居美國后，在密歇根州長大。
法德伊說，他擔心評估人員可能會通過名字來判斷評估對象的性別或種族，而不是僅僅研究本人的晉升資格。
報道認為，埃斯珀新宣布成立的特別工作組將面臨挑戰(zhàn)，他們需要研究美軍軍中涉及種族的廣泛問題，包括如何訓(xùn)練軍人認識到自己無意識的偏見，根除可能具有歧視性的做法、政策或文化標準。美軍各軍種將在10月1日前就這些問題制定新的培訓(xùn)方案。
（來源：參考消息）
