臺海網(wǎng)5月2日訊 據(jù)漳州新聞網(wǎng)報道 為扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，為勞動者表達訴求和維護權利提供多途徑、多層次的糾紛解決渠道，4月30日，漳州市中級人民法院聯(lián)合市人社局、市司法局、市總工會、市工商聯(lián)、市企聯(lián)共同發(fā)布實施方案(試行)，率先在全省建立勞動爭議全鏈條訴源治理機制，實現(xiàn)勞動爭議案件一站式接收、一攬式調處、全鏈條解決，更好保障勞動者及用人單位的合法權益，助力市域社會治理現(xiàn)代化。
勞動爭議全鏈條訴源治理機制旨在通過問題聯(lián)治、工作聯(lián)動、案件聯(lián)調、和諧聯(lián)創(chuàng)，從勞動爭議矛盾產生的“前端”到糾紛解決的“后端”，推動全市形成“源頭預防為先、非訴機制挺前、法院裁判終結”的勞動爭議梯次過濾和分層解決體系，為勞動者和用人單位提供“協(xié)商——案前調解——仲裁——訴訟”的勞動爭議全流程調處路徑，有效降低勞動爭議案件增量，實現(xiàn)糾紛共治。
實施方案明確了各部門的分工及工作機制，市中級法院等六個部門共同成立勞動爭議全鏈條訴源治理工作領導小組，日常業(yè)務在漳州市多元解紛平臺和漳州市中級人民法院訴非聯(lián)動中心開展，下設三個工作室，即在漳州市總工會設立“勞動爭議訴調對接工作室”、在漳州市人社局的勞動人事爭議仲裁院設立“勞動爭議訴裁對接工作室”、在漳州市中級人民法院設立“勞動爭議訴非聯(lián)動工作室”，負責具體勞動爭議案件的調處，全面優(yōu)化“分調裁審執(zhí)”運行模式。
今后市民在遇到勞動爭議時，針對仲裁前的爭議，工會、人民調解組織將第一時間介入，聯(lián)合上述成員單位調解人員最大限度化解糾紛，達成調解協(xié)議的，法院依法進行司法確認；在仲裁、訴訟階段，仲裁機構、法院分別邀請上述成員單位調解人員參與委派調解、委托調解和聯(lián)合調解。
六部門還將通過建立完善一體化調處、信息化共享、常態(tài)化聯(lián)絡、多元化培訓等機制，進一步提升勞動爭議訴源治理效能，實現(xiàn)訴源治理全面覆蓋、高效集約與系統(tǒng)協(xié)同。 (記者 許意斌 楊瑞 通訊員 林娟娟 李菁)
