◆薌城區(qū)金源社區(qū)樓棟長召開協(xié)調(diào)會

◆金源社區(qū)樓棟長入戶宣傳

◆金源社區(qū)志愿者入戶宣傳

◆老人們在社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站做理療

◆金源社區(qū)紅領(lǐng)巾小管家

　　臺海網(wǎng)2月7日訊（海峽導(dǎo)報記者 賴雅紅 通訊員 劉欽賜 巫大健 曹藝婷 文/圖）  　“來，一起喝茶聊天看電視。”“我腰不好，每天都過來做按摩。”“阿姨，今天又來練毛筆字。”這些鄰里溫馨的場景，在漳州薌城區(qū)通北街道金源社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站每天都可看到。

　　金源社區(qū)位于漳州市區(qū)大通北路、騰飛路交界，共有居民1510戶4654人，是典型“二老一多”復(fù)雜型社區(qū)，即老舊小區(qū)多、老人多、機(jī)關(guān)單位多。為破解社區(qū)、物業(yè)、業(yè)委會各自為陣，小區(qū)管理服務(wù)不到位、居民之間關(guān)系冷淡、矛盾糾紛難以調(diào)和等問題，金源社區(qū)認(rèn)真貫徹“近鄰黨建”工作部署，抓實(shí)“大黨建”激活“微治理”，讓“近鄰黨建”有溫度、更暖心。

A 互商共治構(gòu)建“近鄰橋”共建共治共享“大黨建同心圓”

　　近年來，薌城區(qū)通北街道金源社區(qū)以“黨建引領(lǐng) 共商共治”為目標(biāo)，架起黨組織與居民群眾的“連心橋”，以黨建為核心實(shí)現(xiàn)“四同”。

　　一是目標(biāo)同向，構(gòu)建“大黨建”格局。金源社區(qū)形成以黨總支為核心，黨建聯(lián)席會為議事決策機(jī)構(gòu)，聚合“社區(qū)-駐區(qū)單位-非公企業(yè)-樓棟黨組織”為一體的“大黨建”格局，讓基層黨組織成為社會治理最基本、最直接、最有效的力量。“平時鄰里小事都是樓棟長先協(xié)調(diào)解決，解決不了再召集各樓棟長一起協(xié)商。”金源社區(qū)黨總支書記許素琴說，而各小區(qū)的黨組織也充分發(fā)揮作用，特別是疫情期間，沒辦法舉辦大型活動，各小區(qū)黨組織自己組織小型活動，得到業(yè)主肯定，效果還不錯。

　　二是謀劃同步，建立“三聯(lián)”機(jī)制。金源社區(qū)通過“黨員聯(lián)手、信息聯(lián)通、文化聯(lián)誼”構(gòu)筑黨建“一盤棋”局面，并聯(lián)起轄區(qū)省屬、市屬和區(qū)直機(jī)關(guān)黨組織，由黨總支牽頭，每月由一成員單位輪值，召開黨建聯(lián)席會共同研究本區(qū)域內(nèi)黨建、發(fā)展、治理等事務(wù)，并分事項(xiàng)指定牽頭單位，其他單位分工配合，共享人員、場所、物資等。

　　三是活動同行，拓展共建覆蓋面。不僅聯(lián)合共建單位黨支部組織黨員共同上黨課，共同過組織生活，共同參與“主題黨日”，還為32名退休、老弱病殘黨員提供“送學(xué)上門”服務(wù)，實(shí)現(xiàn)老黨員不漏學(xué)、不缺課、不掉隊；此外，聯(lián)合共建單位出資打造“青少年活動中心”，邀請高級技工學(xué)校吉他老師義務(wù)授課，覆蓋轄區(qū)青少年80人次。

　　四是陣地同享，筑牢一線戰(zhàn)斗堡壘。“我們社區(qū)老人最幸福了！”許素琴說。金源社區(qū)投入60余萬元將原來70平方米的社區(qū)辦公場所，擴(kuò)大到集合了一站式服務(wù)大廳、黨員活動室、圖書閱覽室、未成年活動中心、居家養(yǎng)老服務(wù)站等“一廳四室”的600平方米綜合性服務(wù)平臺，不僅為社區(qū)老人提供休憩活動場所，老人帶著小孩，也可到閱覽室、未成年活動中心參加各類活動。不僅如此，社區(qū)還利用駐區(qū)單位場地優(yōu)勢，在漳州財貿(mào)學(xué)校共同創(chuàng)立黨員學(xué)習(xí)課堂，在漳州市司法強(qiáng)制隔離戒毒所設(shè)立禁毒宣傳教育基地定期向轄區(qū)黨員及居民開放。

B 多元聯(lián)動共筑“近鄰圈”打造鄰里親切的“幸福社區(qū)”

　　薌城區(qū)通北街道金源社區(qū)黨支部成立于2002年，2003年升格為黨總支，轄區(qū)6個黨支部，其中3個為小區(qū)黨支部。許素琴介紹說，社區(qū)為落實(shí)“共建組織、共抓隊伍、共謀發(fā)展”的“共治議”思路，通過四個方面搭建黨建共建合作平臺。

　　首先，社區(qū)發(fā)揮黨員引領(lǐng)作用，讓黨員聯(lián)手，推行“一員兩崗”制度。許素琴說，社區(qū)黨員來自不同單位，社區(qū)將來自市、區(qū)、社區(qū)、小區(qū)四級黨員串聯(lián)起來，促進(jìn)在職黨員主動到社區(qū)報到，以“群眾點(diǎn)單、社區(qū)下單、志愿者接單”的服務(wù)方式，有針對性地提供便民服務(wù)。

　　其次，信息聯(lián)通，建立“一員一片一網(wǎng)”信息聯(lián)絡(luò)制度。設(shè)立網(wǎng)格信息員，負(fù)責(zé)所包片區(qū)的重大信息匯總工作，并通過社區(qū)共治微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)平臺，實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛、居民流動、困難群體、重點(diǎn)人群穩(wěn)控等信息互通共享，在線協(xié)商、共同處理提高辦事效率。

　　此外，金源社區(qū)還發(fā)揮共建單位的文化設(shè)施及人才資源優(yōu)勢，聯(lián)合舉辦“青春獻(xiàn)禮十九大·學(xué)會技能展夢想”等10余場文藝匯演和相關(guān)活動，倡導(dǎo)健康向上的生活方式。在高級技工學(xué)校共同創(chuàng)立公益性創(chuàng)業(yè)暨再就業(yè)平臺，為轄區(qū)居民提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)共11場，400多人次參加；設(shè)立“生育關(guān)懷青春健康教育”基地，開展大型公益培訓(xùn)30余場；實(shí)行網(wǎng)格管理，齊抓共管聯(lián)動治理，將社區(qū)下轄3個無物業(yè)小區(qū)、3個有物業(yè)小區(qū)、1個開放式樓棟、3個單位宿舍整合劃分為4塊網(wǎng)格田，逐級對應(yīng)管理，把責(zé)任細(xì)化到人、任務(wù)分解到戶，在各個小區(qū)建立小區(qū)微信群，實(shí)現(xiàn)線上24小時為居民答疑解惑；依托“漳州網(wǎng)格E通”實(shí)現(xiàn)群眾訴求線上線下聯(lián)動治理，共處理群眾上報事件1086件。

C 鄰里守望同話“近鄰事”激發(fā)黨員居民“主人翁意識”

　　社區(qū)治理，居民參與很重要。金源社區(qū)以“自我服務(wù) 自我管理”為原則，實(shí)行“自治議事”，鼓勵黨員亮身份、做實(shí)事、樹旗幟，促進(jìn)小區(qū)居民與居民之間相互交流，共同參與小區(qū)治理。許素琴介紹說，推行黨員樓棟長管理模式是金源社區(qū)一大亮點(diǎn)。比如對于只有2幢的無物業(yè)小區(qū)芝山鎮(zhèn)宿舍區(qū)，通過居民推選、組織指派的方式，把思想覺悟高、群眾基礎(chǔ)好的黨員志愿者選為黨員樓棟長，改善小區(qū)管理服務(wù)不到位的問題。

　　有好的想法，更需要有人來執(zhí)行。對此，金源社區(qū)還努力壯大社區(qū)服務(wù)隊伍。通過“整合資源、搭建平臺、強(qiáng)化意識”三措并舉，與共建單位組建孤寡老人解憂隊、殘疾人幫扶隊、留守單親兒童親友隊三支黨員志愿隊，開展一對一幫扶。針對老年人、貧困群體、失業(yè)人群、青少年、外來務(wù)工人員等5類不同群體，提供日間照料、低保救助、再就業(yè)培訓(xùn)、“四點(diǎn)半學(xué)校”、維權(quán)咨詢等5大類13項(xiàng)個性化服務(wù)。

　　居民問題無小事，金源社區(qū)還引進(jìn)區(qū)屬國企薌江物業(yè)進(jìn)駐老舊小區(qū)金源新村參與管理，解決了重新規(guī)劃停車位、改建涼亭公園等居民反映強(qiáng)烈的問題8個，讓原本破舊小區(qū)實(shí)現(xiàn)“大變身”。同時，針對藍(lán)天花園小區(qū)黨員多、參與小區(qū)管理度高的特點(diǎn)，構(gòu)建小區(qū)黨支部、業(yè)委會、物業(yè)公司“三方共商”治理模式，推進(jìn)小區(qū)黨支部書記兼任業(yè)委會主任參與小區(qū)治理，2020年來共解決居民電動車停車難、下水管道淤堵等煩心事12件。