近日，福州、深圳、南京等城市榮膺“中國年度最佳引才城市”，這是我市連續(xù)5年獲評這一稱號。福州持續(xù)成為人才集聚的“強磁場”，底氣何在？記者采訪了不同群體，從他們的親身經(jīng)歷中探尋答案。

學(xué)生：

環(huán)扣相連 人才政策暖人心

“這種乘車卡有助于我們‘行萬里路’。”閩江學(xué)院封同學(xué)指著手機里的“有福青年”乘車卡，語氣里滿是認(rèn)可。這張卡讓他在周末和節(jié)假日能免費搭乘地鐵、公交，“課余時間去三坊七巷感受歷史文脈，去鼓山登高望遠，或者去長樂看海，出行成本幾乎為零，這種被城市接納的歸屬感特別真切”。

封同學(xué)坦言，最初對福州的人才政策只有模糊的了解，直到參與學(xué)校組織的“好年華 聚福州”暑期研學(xué)活動，才真正感受到政策的溫度。“我們參觀了福州的重點企業(yè)和創(chuàng)業(yè)孵化基地，還有專人全程講解。從求職補貼到住房保障，每一項都精準(zhǔn)對接我們的需求。”他告訴記者，身邊不少同學(xué)都通過“人才福州月”等活動找到了實習(xí)機會，“高校是本地人才和外地人才的‘蓄水池’，這種提前對接城市發(fā)展的機會，讓大家對留榕發(fā)展更有信心了”。

創(chuàng)業(yè)者：

全鏈扶持 創(chuàng)業(yè)沃土筑夢想

“福州的創(chuàng)業(yè)扶持政策，就是我們初創(chuàng)路上的‘及時雨’。”畢業(yè)于福建商學(xué)院的陳發(fā)樟，如今是福建智慧盾網(wǎng)絡(luò)科技有限公司總經(jīng)理，談及創(chuàng)業(yè)歷程，他滿是感激。剛起步時，他憑借在信息技術(shù)與知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的積累投身創(chuàng)業(yè)，但創(chuàng)辦公司的程序和資金兩大難題，一度困擾著他。

對于初創(chuàng)企業(yè)而言，如何實現(xiàn)從“0”到“1”的突破，是階段性挑戰(zhàn)。讓陳發(fā)樟意外的是，福州的創(chuàng)業(yè)政策很快為他解了燃眉之急。“不僅幫我們敲定辦公場地，我們還能享受租金減免。1萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼順利申請到位，后續(xù)還有專業(yè)的孵化指導(dǎo)和資源對接服務(wù)。”

更讓他安心的是，福州“1+1+N”人才政策體系提供的全周期保障——從創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款到專項扶持資金，每一項都精準(zhǔn)匹配企業(yè)不同發(fā)展階段的需求。如今公司已步入正軌，他還主動向其他初創(chuàng)團隊伸出援手，傳遞政策溫暖，助力形成“創(chuàng)業(yè)互助”的良性循環(huán)。

“我們也積極申請人才培訓(xùn)補貼、稅收減免等政策紅利。”陳發(fā)樟補充道，福州的創(chuàng)業(yè)扶持政策，讓企業(yè)從初創(chuàng)到成長都有政策護航。正因如此，越來越多像他一樣的創(chuàng)業(yè)者，選擇把夢想扎根在福州這片沃土上。

引進人才：

精準(zhǔn)服務(wù) 安居樂業(yè)有歸屬

“從檔案轉(zhuǎn)接、政策咨詢到住房補貼申請，全程有人跟進，這種超預(yù)期的服務(wù)解決了我的后顧之憂。”入職福州一所省屬高校的趙博士，與“海青節(jié)”結(jié)緣后回鄉(xiāng)就業(yè)。談及回榕體驗，他對福州的人才服務(wù)舉措贊不絕口。

趙博士說，當(dāng)初選擇福州，不僅看好城市的發(fā)展前景，更看好這里的人才培養(yǎng)理念。“福州吸引眾多博士落地，形成‘引進一人、帶來一批’的鏈?zhǔn)叫?yīng)，身邊不少同事都是通過各種引才方式來到福州的。”

在趙博士看來，福州的引才優(yōu)勢，不僅在于優(yōu)厚的政策，更在于精準(zhǔn)的服務(wù)。如今，趙博士已在福州安家。“福州給力的政策支持，表現(xiàn)出渴求人才的真心實意，這就是我愿意扎根福州的原因。”他說，在這里，自己不僅找到了施展才華的舞臺，更感受到了城市的溫暖。

從學(xué)子的舒心體驗，到創(chuàng)業(yè)者的安心逐夢，再到引進人才的傾心扎根，福州用精細化的人才服務(wù)保障，詮釋了“愛才、引才、留才”的滿滿誠意。這正是福州連續(xù)5年榮膺“中國年度最佳引才城市”的底氣所在，也是福州獲評“最具幸福感城市”的人才底色。（福州日報記者 顏學(xué)輝）