臺海網(wǎng)2月4日訊 據(jù)福州晚報報道 3日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2020年白領(lǐng)年終獎調(diào)研報告》顯示，2020年福州白領(lǐng)獲得的年終獎均值為10295元，排在全國第五名，在全國職場年終獎整體下降的背景下較為亮眼。
年終獎不僅反映企業(yè)經(jīng)濟效益狀況，也是職場人收獲肯定、展望未來的“指標”。截至2021年1月的調(diào)研顯示，福州白領(lǐng)中，有26.6%表示能夠拿到年終獎。另外，39.1%的福州白領(lǐng)表示拿不到年終獎，較去年的44.9%下降了5.8個百分點；回答“據(jù)說有，不確定”的占比23.4%。
對能拿到年終獎的福州白領(lǐng)來說，心情還算不錯。因為福州白領(lǐng)2020年的年終獎均值為10295元，排在全國第五名，且較2019年的7493元大幅增長37.4%。福州白領(lǐng)獲得年終獎的形式方面，現(xiàn)金最為普遍，而發(fā)放生活用品（17.9%）、購物卡（15.4%）和食品（10.3%）也是企業(yè)在年終獎勵員工的方式。
一些白領(lǐng)收到了“奇葩年終獎”，如Q幣、彩票、請假券等別出心裁的年終獎“等價品”。
對于如何分配年終獎，選擇了“儲蓄”和“孝敬長輩”的福州白領(lǐng)均占38.5%，占比最高。緊隨其后的是占比35.9%的“投資理財”。此外，28.2%的福州白領(lǐng)選擇了“獎金用來還貸”。
關(guān)于年終獎的意義，相當多的福州白領(lǐng)認為“是工作一年應得的回報”，占比70.3%；其次是“激勵工作熱情的物質(zhì)手段”與“選擇工作的必要條件”，分別占比43.8%、35.9%。另外，還有21.9%的福州白領(lǐng)將年終獎視為“苦苦撐著不離職的原因”。54.8%的福州白領(lǐng)表示，會因年終獎不理想而跳槽。（福州晚報記者 江海）
