5、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名截止時(shí)間:
(1)站務(wù)類崗位報(bào)名截止時(shí)間為2019年2月17日,公司將于2019年2月底開展該類崗位的校招工作;
(2)其他崗位報(bào)名截止時(shí)間為2019年6月1日,公司將在2019年7月1日前按月分批組織開展該類崗位的校招工作,直到招滿為止。
2.報(bào)名方式:通過福州地鐵官網(wǎng)公布的招聘渠道進(jìn)行報(bào)名。
(二)資格審核
根據(jù)招聘專業(yè)、條件,對(duì)報(bào)名學(xué)生進(jìn)行資格審核。
(三)綜合考評(píng)及成績(jī)構(gòu)成
本次招聘考評(píng)主要由筆試成績(jī)和面試成績(jī)構(gòu)成,具體如下:
1.筆試
(1)筆試滿分100分,題型均為客觀題,分別為能力測(cè)評(píng)及心理測(cè)驗(yàn)。能力測(cè)評(píng)包括專業(yè)知識(shí)(20%)和綜合素質(zhì)測(cè)試題(80%),心理測(cè)驗(yàn)結(jié)果作為面試參考依據(jù),不納入總分計(jì)算;
(2)資格審核通過者參加筆試,時(shí)間、地點(diǎn)以用人單位通知為準(zhǔn);
(3)筆試成績(jī)運(yùn)用
同崗位同批次里應(yīng)聘者筆試成績(jī)需滿足以下條件,方可進(jìn)入面試:
①筆試成績(jī)60分(含)以上;
②筆試成績(jī)?cè)谄骄?times;90%(含)以上;
③進(jìn)入面試的人數(shù)不超過錄用人數(shù)的2倍,以筆試成績(jī)高低進(jìn)行排名;如最后名次出現(xiàn)成績(jī)并列且超過錄用人數(shù)2倍的,均不進(jìn)入面試(例:某崗位計(jì)劃錄取10人,不超過20人可通過筆試進(jìn)入面試,但因出現(xiàn)筆試成績(jī)合格的且排名并列為第18名的有5人,則從第18名起均不進(jìn)入面試)。
2.面試
筆試合格者參加面試,時(shí)間、地點(diǎn)以用人單位通知為準(zhǔn)。
3.結(jié)果運(yùn)用
(1)總分=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%
(2)綜合測(cè)評(píng)成績(jī)合格線60分。如合格線以上人數(shù)超出計(jì)劃招收人數(shù),則以分?jǐn)?shù)高低排名確定人數(shù),如有總成績(jī)相同的,以能力測(cè)評(píng)成績(jī)高低排名。
(3)為進(jìn)一步吸引優(yōu)秀人才,凡原鐵道部直屬鐵路院校普通全日制大專/本科學(xué)歷、985/211/雙一流普通全日制本科、研究生學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生不參加能力測(cè)評(píng),只需參加心理測(cè)驗(yàn)。綜合測(cè)評(píng)成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn),即面試成績(jī)60分(含)以上為合格,合格者優(yōu)先錄取。招收人數(shù)以對(duì)應(yīng)崗位的本科生招收人數(shù)要求為上限。
(四)體檢
用人單位組織面試合格者到福州市指定醫(yī)院體檢,時(shí)間以用人單位通知為準(zhǔn)。
(五)簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
體檢合格者簽訂2019屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。
(六)崗前培訓(xùn)
根據(jù)公司需要,在畢業(yè)前后分批安排簽訂就業(yè)協(xié)議的學(xué)生進(jìn)行崗前培訓(xùn),并簽訂安全協(xié)議,期間培訓(xùn)學(xué)生需自行購(gòu)買商業(yè)意外險(xiǎn)。
(七)簽訂勞動(dòng)合同
學(xué)生畢業(yè)后簽訂勞動(dòng)合同,成為正式編制員工,報(bào)到時(shí)間以用人單位通知為準(zhǔn)。
