5、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：

（1）站務(wù)類崗位報(bào)名截止時(shí)間為2019年2月17日，公司將于2019年2月底開展該類崗位的校招工作；

（2）其他崗位報(bào)名截止時(shí)間為2019年6月1日，公司將在2019年7月1日前按月分批組織開展該類崗位的校招工作，直到招滿為止。

2.報(bào)名方式：通過福州地鐵官網(wǎng)公布的招聘渠道進(jìn)行報(bào)名。

（二）資格審核

根據(jù)招聘專業(yè)、條件，對(duì)報(bào)名學(xué)生進(jìn)行資格審核。

（三）綜合考評(píng)及成績(jī)構(gòu)成

本次招聘考評(píng)主要由筆試成績(jī)和面試成績(jī)構(gòu)成，具體如下：

1.筆試

（1）筆試滿分100分，題型均為客觀題，分別為能力測(cè)評(píng)及心理測(cè)驗(yàn)。能力測(cè)評(píng)包括專業(yè)知識(shí)（20%）和綜合素質(zhì)測(cè)試題（80%），心理測(cè)驗(yàn)結(jié)果作為面試參考依據(jù)，不納入總分計(jì)算；

（2）資格審核通過者參加筆試，時(shí)間、地點(diǎn)以用人單位通知為準(zhǔn)；

（3）筆試成績(jī)運(yùn)用

同崗位同批次里應(yīng)聘者筆試成績(jī)需滿足以下條件，方可進(jìn)入面試：

①筆試成績(jī)60分（含）以上；

②筆試成績(jī)?cè)谄骄?times;90%（含）以上；

③進(jìn)入面試的人數(shù)不超過錄用人數(shù)的2倍，以筆試成績(jī)高低進(jìn)行排名；如最后名次出現(xiàn)成績(jī)并列且超過錄用人數(shù)2倍的，均不進(jìn)入面試（例：某崗位計(jì)劃錄取10人，不超過20人可通過筆試進(jìn)入面試，但因出現(xiàn)筆試成績(jī)合格的且排名并列為第18名的有5人，則從第18名起均不進(jìn)入面試）。

2.面試

筆試合格者參加面試，時(shí)間、地點(diǎn)以用人單位通知為準(zhǔn)。

3.結(jié)果運(yùn)用

（1）總分=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%

（2）綜合測(cè)評(píng)成績(jī)合格線60分。如合格線以上人數(shù)超出計(jì)劃招收人數(shù)，則以分?jǐn)?shù)高低排名確定人數(shù)，如有總成績(jī)相同的，以能力測(cè)評(píng)成績(jī)高低排名。

（3）為進(jìn)一步吸引優(yōu)秀人才，凡原鐵道部直屬鐵路院校普通全日制大專/本科學(xué)歷、985/211/雙一流普通全日制本科、研究生學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生不參加能力測(cè)評(píng)，只需參加心理測(cè)驗(yàn)。綜合測(cè)評(píng)成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，即面試成績(jī)60分（含）以上為合格，合格者優(yōu)先錄取。招收人數(shù)以對(duì)應(yīng)崗位的本科生招收人數(shù)要求為上限。

（四）體檢

用人單位組織面試合格者到福州市指定醫(yī)院體檢，時(shí)間以用人單位通知為準(zhǔn)。

（五）簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

體檢合格者簽訂2019屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。

（六）崗前培訓(xùn)

根據(jù)公司需要，在畢業(yè)前后分批安排簽訂就業(yè)協(xié)議的學(xué)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并簽訂安全協(xié)議，期間培訓(xùn)學(xué)生需自行購(gòu)買商業(yè)意外險(xiǎn)。

（七）簽訂勞動(dòng)合同

學(xué)生畢業(yè)后簽訂勞動(dòng)合同，成為正式編制員工，報(bào)到時(shí)間以用人單位通知為準(zhǔn)。