“考試”背后
閩侯創(chuàng)新黨建責任制
這場“考試”，是閩侯創(chuàng)新黨建責任制的一大舉措。
記者了解到，今年初，為壓實黨建主體責任，閩侯縣開展爭當黨建排頭兵活動，制定了《閩侯縣各領域基層黨建工作標準（試行）》，并出臺了爭當黨建排頭兵的考核辦法。“為農村、城市、‘兩新’、機關、學校等不同領域基層黨建工作制定標準，旨在以標準化的思維和方法推進基層黨建工作。”閩侯縣委組織部相關負責人告訴記者。
而在爭當黨建排頭兵考核辦法中，考核評分采取百分制，其中日常督導評分占30%，半年初評占30%，年終總評占40%。“此次舉行的述評會就是半年初評。”上述負責人介紹，日常督導則創(chuàng)新實施黨建工作“一月一主題一督查”和基層黨組織書記“三強三點三評”考核機制。
據(jù)介紹，這場“大考”已成為閩侯總結推廣黨建經驗、相互學習借鑒、共同促進提高的重要平臺。“下一步，我們將及時梳理述職評議結果及評議意見，盡快反饋給述職的書記們。”上述負責人說，他們將持續(xù)開展爭當黨建排頭兵考核，進一步推動閩侯黨建工作水平整體提升。
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