鑒于上述事實(shí)，近日，福清市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)該店作出行政處罰，處該店55000元罰款(標(biāo)準(zhǔn)：5000元/月，使用童工11個(gè)月)。目前，該店已繳交罰款。
“用人單位使用童工的，我們將依法嚴(yán)厲查處，按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。”福清市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)人表示，用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門依照規(guī)定責(zé)令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬(wàn)元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記。
另外，如用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。
