9月9日，記者從晉江獲悉，當(dāng)?shù)赜诮照匠雠_《晉江市支持海外人才來晉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干措施》，推出15條創(chuàng)新舉措，聚焦海外人才引進、平臺載體建設(shè)與服務(wù)保障優(yōu)化，全力構(gòu)建國際化人才集聚高地。
在人才引進與項目支持方面，新政提供全鏈條保障：博士學(xué)歷海外人才可申報晉江市級高層次人才項目，入選團隊最高可獲得800萬元創(chuàng)業(yè)補貼；首次來晉就業(yè)的海外畢業(yè)生享受分級生活補貼，博士11萬元、碩士5萬元、QS前200高校學(xué)士2萬元；短期服務(wù)碩博生可獲得每年最高8000元交通補助；外籍人才子女可申請本地義務(wù)教育及學(xué)前教育學(xué)位；入駐指定人才公寓享50%租金優(yōu)惠。
柔性引才機制實現(xiàn)突破：用人單位聘請海外專家年勞務(wù)報酬達10萬元以上，可獲20%引才補助（單人最高50萬元）；企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研合作項目可按實際出資20%獲得補助（單項目最高50萬元），并須將70%以上補助用于獎勵人才團隊。
平臺載體建設(shè)同步升級：新認定國家級工程研究中心獎勵150萬元，省級新型研發(fā)機構(gòu)獎勵50萬元；落地“飛地孵化”項目的海外人才享受多地免租空間及產(chǎn)業(yè)化服務(wù)；設(shè)立海外招商引智聯(lián)絡(luò)站與引才大使機制，成功推薦人才入選國家級、省級計劃的，最高獎勵20萬元。
政務(wù)服務(wù)方面創(chuàng)新推出“單一服務(wù)窗口”，提供出入境手續(xù)優(yōu)先辦理、醫(yī)保年限銜接、檔案專庫管理等定制服務(wù)，同步落實外國人過境免簽政策，為海外人才提供全方位保障。
據(jù)悉，該政策自發(fā)布之日起施行，有效期2年，同類政策按照“從新從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行。此次系統(tǒng)性人才制度創(chuàng)新，標(biāo)志著晉江在集聚全球研發(fā)資源與高端人才方面邁出戰(zhàn)略性步伐。
來源：海峽都市報
