工作在車間一線的張紅林
員工待遇節(jié)節(jié)高 幸福安家在泉州
在公司的工作獲肯定，她曾多次被評為“優(yōu)秀員工”“先進(jìn)生產(chǎn)者”，并在2015年榮獲“泉州市勞動模范”稱號。
扎根車間20年，張紅林最大的感受是，公司生產(chǎn)工序沒有變，但產(chǎn)品不僅僅是要保量，更要保質(zhì)。張紅林所在的車間負(fù)責(zé)鞋底組合，屬于鞋底生產(chǎn)的最后階段，為此張紅林不僅要抓好本車間的生產(chǎn)質(zhì)量，又要能及時(shí)發(fā)現(xiàn)前幾道工序的“毛病”，及時(shí)返工。作為管理員，張紅林也沒有閑著，除了協(xié)調(diào)好用料生產(chǎn)，其他時(shí)間都泡在車間里，督促員工生產(chǎn)質(zhì)量。
張紅林感到，雖然鞋加工到現(xiàn)在還是以手工為主，但效率和質(zhì)量都比過去提高了不少。公司陸續(xù)引進(jìn)的刷膠機(jī)、機(jī)械手等進(jìn)口生產(chǎn)設(shè)備，既減輕了工人的勞動強(qiáng)度，又大大提高了生產(chǎn)效率。
公司產(chǎn)量和質(zhì)量穩(wěn)步上升，員工的福利待遇也提高了不少。張紅林感慨道，她剛來公司的工資是600多元，到現(xiàn)在有近5000元，而車間里技術(shù)過硬的計(jì)件工，月薪高的也有八九千元。更讓她欣慰的是，她在公司里結(jié)識了丈夫，一起在泉州組建了家庭，如今孩子13歲了。
多年來，張紅林從沒想過離開，公司對她來說早已像一個(gè)大家庭，同事們彼此像家人般對待，她也更有動力沉下心，發(fā)揮傳幫帶的作用，幫助公司發(fā)展得更好。
我眼中的 改革開放
20年前，我初來泉州，怎么也不會想到，會成為一名車間管理者，并在這家公司做得都舍不得走。更想不到，會在與家鄉(xiāng)相隔千里的這座城市里收獲愛情，組建家庭。
時(shí)代變遷，公司發(fā)展也是日新月異，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升，這也給我們這些一線員工帶來奮斗的機(jī)會和越來越多的幸福感。
干一行，愛一行。再普通的崗位，只要我們努力，也能做出一番成績來。
——張紅林
