臺海網11月1日訊 據閩東日報報道 日前，市委人才工作領導小組出臺《寧德市企業(yè)高層次人才自主評價認定辦法》（以下簡稱《辦法》）。通過優(yōu)化改進人才評價方式，賦予用人主體更多自主權，提升人才評價精準性和人才政策覆蓋面，激發(fā)企業(yè)引才用才積極性主動性。
據悉，企業(yè)開展高層次人才自主認定實行“一年度一認定”。參加自主認定人才的企業(yè)，必須是注冊地址在寧德市，具有獨立的法人資格（或產值稅收落地的非獨立法人資格）和完善的人力資源管理制度，在我市同行業(yè)中處于領先地位的產業(yè)領軍企業(yè)及成長性較好的高新技術企業(yè)。產業(yè)領軍企業(yè)是指近一年在我市納稅額達300萬元以上的重點產業(yè)企業(yè)，高新技術企業(yè)是指有效期內的省級以上高新技術企業(yè)，且上一年度研發(fā)費用分段補助核定總額達到2萬元（含）以上。
《辦法》規(guī)定，企業(yè)自主認定高層次人才實行名額分配制，適用企業(yè)自主認定的人才必須是經營管理人才、專業(yè)技術人才或技能人才，符合條件的企業(yè)根據分配名額制定人才評價認定方案。企業(yè)名單實行動態(tài)管理，由市稅務局、科技局分別根據企業(yè)稅收額排名和研發(fā)費用分段補助核定總額排名，每年對符合條件的企業(yè)進行動態(tài)調整。企業(yè)自主認定的高層次人才經市委人才工作領導小組確認后，可同等享受“天湖人才”五類的政策待遇。（閩東日報記者 郭曉紅）
