臺海網(wǎng)10月18日訊 據(jù)寧德晚報報道，每位在校大學生要完成不少于32學時、不少于2學分的創(chuàng)業(yè)課程；允許在校大學生保留學籍休學創(chuàng)業(yè)。日前，寧德市政府出臺《關于做好2016年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》，其中提出，對符合條件的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，將采取分級評定補助辦法，吸納入駐創(chuàng)業(yè)主體20戶以上，運營后年均稅收不低于20萬元的，可申請一次性20～100萬元的補助。

在校大學生創(chuàng)業(yè)課不少于32學時

自2013年起，連續(xù)三年寧德市每年根據(jù)省政府出臺的普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作文件，結合寧德市實際，制定具體實施意見。今年的政策亮點之一在于，教育層面上，寧德市將加快推進高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革。

意見提出，將結合高校辦學特色，將創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)體系，面向全體學生廣泛開展創(chuàng)業(yè)教育教學。每位在校大學生要完成不少于32學時、不少于2學分的創(chuàng)業(yè)課程。鼓勵教師帶領學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，優(yōu)先支持參與創(chuàng)業(yè)的大學生轉入相關專業(yè)學習。實行彈性學制，允許在校大學生保留學籍休學創(chuàng)業(yè)。建立大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會、創(chuàng)業(yè)俱樂部，組織創(chuàng)業(yè)導師進校園，舉辦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新講座論壇，開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實踐。鼓勵學生參加國際、國家各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽。探索建立創(chuàng)業(yè)、學分積累與轉換制度，將學生自主創(chuàng)業(yè)情況折算為學分。

大學生創(chuàng)業(yè)項目可補助10萬

在資金層面上，寧德市將加大高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)資金扶持力度。繼續(xù)將2000萬元失業(yè)保險基金做為大學生創(chuàng)業(yè)貸款擔保基金，為大學生創(chuàng)業(yè)提供資金支持。

寧德市將遴選一批高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀項目，給予3萬～10萬元的資金扶持；繼續(xù)支持縣（市、區(qū)）、東僑經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)建設高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，支持高校建設大學生創(chuàng)業(yè)園，鼓勵支持社會力量創(chuàng)辦孵化基地（創(chuàng)業(yè)園）。對符合條件的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，采取分級評定補助辦法，吸納入駐創(chuàng)業(yè)主體20戶以上，運營后年均稅收不低于20萬元的，可申請一次性20～100萬元的補助。各高校要通過學校自設、校外合作、風險投資等多種渠道籌集資金，扶持大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。充分運用市場機制，引導社會資金和金融資本支持大學生創(chuàng)業(yè)活動。建立健全大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導服務專門機構，為創(chuàng)業(yè)大學生提供持續(xù)幫扶、全程指導、一站式服務。

見習補貼標準提至800元

今年，寧德市將組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃。全市組織700名高校畢業(yè)生（含技工院校高級工班、預備技師班畢業(yè)生和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）參加就業(yè)見習活動，各級政府部門在統(tǒng)籌使用上級補助資金基礎上，保障畢業(yè)生見習期生活補貼和人身意外傷害險所需經(jīng)費。對見習留用率達到50%以上的見習單位，按留用人數(shù)，給予提高見習補貼標準至800元，2016年起，見習補貼所需經(jīng)費由各縣（市、區(qū)）從就業(yè)專項資金列支。

此外，寧德市將鼓勵高校畢業(yè)生面向基層和生產(chǎn)一線就業(yè)。建立服務基層項目畢業(yè)生生活補貼定期調整機制，自2017年1月1日起，按照上一年度公布的前一年全省在崗職工平均工資的60%（社區(qū)計劃低200元），確定基層服務項目畢業(yè)生生活補貼標準，按年度進行調整。事業(yè)單位公開招聘和全市中小學幼兒園新任教師公開招聘，應安排一定比例的專門崗位，面向符合條件的服務基層畢業(yè)生招考。落實鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位對服務基層畢業(yè)生的考核聘用政策，鼓勵畢業(yè)生服務期滿后留在服務單位或面向農村基層就業(yè)。