臺海網(wǎng)5月18日訊 據(jù)大武夷新聞網(wǎng)報道 擴增服務基層崗位、創(chuàng)新服務期滿直接聘用、探索服務園區(qū)招聘思路……15日，記者從市人社局獲悉，為扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六保”任務，更好保障高校應屆畢業(yè)生重點群體就業(yè)，南平市積極發(fā)揮省級“三支一扶”服務計劃政策優(yōu)勢，多措并舉吸引鼓勵高校畢業(yè)生投身基層、服務一線。
“特別是在加強教育薄弱地區(qū)的師資力量上，建甌率先實行‘三支一扶’支教崗位期滿直接聘用事業(yè)單位的激勵政策。”市人社局人事人才公共服務中心（市“三支一扶”辦）負責人介紹，原來“三支一扶”服務期滿人員享受報考事業(yè)專崗或考試加分，現(xiàn)在派遣到建甌支教崗位服務的“三支一扶”高校畢業(yè)生，若能滿足在崗服務期間表現(xiàn)良好、服務期滿考核合格（及以上）且愿意繼續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位服務、服務期滿前半年取得教師資格證書等3項條件的，將按1:1比例設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師專崗，以“免筆試+面試”的方式直接聘用。
據(jù)了解，今年南平市還進一步擴增服務基層崗位，省級“三支一扶”計劃崗位達98個，較去年增幅11.4%，崗位均為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層急需的支農(nóng)、支教、扶貧等工作崗位。此外，南平還拓展了園區(qū)人才引進新思路，在邵武市金塘工業(yè)園區(qū)管理委員會首次試點招募2個開發(fā)工業(yè)園區(qū)崗位，積極引導高校畢業(yè)生服務企業(yè)，助力綠色發(fā)展。（吳建瓊 張琦 包翔）
