17.關(guān)于一些地方干部擔(dān)當(dāng)作為存在的問題。
整改情況：深入貫徹落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，推動(dòng)干部敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為。一方面，加大對(duì)典型問題的處理力度。針對(duì)22名黨員干部不擔(dān)當(dāng)、不作為問題，泉州市惠安縣立即整改，除因病去世、辦理提前退休和患病治療無法工作情況外，其他干部均抽調(diào)參與重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)或在單位協(xié)助分管、具體負(fù)責(zé)相關(guān)工作，并出臺(tái)4份文件激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。針對(duì)采用抓鬮方式確定分工問題，莆田市荔城區(qū)免去區(qū)民政局局長和1位副局長黨政職務(wù)，調(diào)整1位副局長到區(qū)工商聯(lián)任職，對(duì)1位副局長批評(píng)教育。另一方面，不斷完善政策舉措。省委印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見》，成立新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并派出工作組對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行暗訪。認(rèn)真落實(shí)我省關(guān)心關(guān)愛基層干部相關(guān)規(guī)定，提振基層干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。結(jié)合省市縣機(jī)構(gòu)改革，建立并落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，選拔重用一批敢擔(dān)當(dāng)、善作為、實(shí)績突出的干部，鼓勵(lì)支持干部勇挑重?fù)?dān)、開拓進(jìn)取。持續(xù)深入開展向時(shí)代楷模廖俊波同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織評(píng)選新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為先進(jìn)典型，集中宣傳報(bào)道，激發(fā)干部主動(dòng)作為、競相奮斗，以實(shí)干實(shí)績詮釋擔(dān)當(dāng)精神、體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為。
?。ㄈ┤鎻膰?yán)治黨嚴(yán)的氛圍不夠濃厚，反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜方面
18.關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任存在的問題。
整改情況：堅(jiān)決貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，扎實(shí)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。一是壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。省委印發(fā)《關(guān)于把黨的政治建設(shè)擺在首位落深落細(xì)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的意見》，對(duì)全省各級(jí)黨組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任提出“八個(gè)堅(jiān)定不移”要求，即堅(jiān)定不移落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”、堅(jiān)定不移學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、堅(jiān)定不移落實(shí)黨中央決策部署、堅(jiān)定不移正風(fēng)肅紀(jì)、堅(jiān)定不移反對(duì)腐敗、堅(jiān)定不移強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、堅(jiān)定不移深化監(jiān)察體制改革、堅(jiān)定不移緊抓“關(guān)鍵少數(shù)”。系統(tǒng)梳理2017年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況檢查中發(fā)現(xiàn)的組織生活制度、談話函詢工作和年度述責(zé)述廉等落實(shí)不力的問題，督促相關(guān)地區(qū)（單位）逐一整改問責(zé)。共問責(zé)黨組織23個(gè)，追責(zé)問責(zé)黨員干部380人，其中廳級(jí)4人、處級(jí)117人。二是從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。改進(jìn)干部考察辦法，注重用工作實(shí)績和德才表現(xiàn)評(píng)價(jià)干部，客觀準(zhǔn)確地指出每個(gè)干部存在的2個(gè)以上實(shí)質(zhì)性問題和不足，在任前談話時(shí)有針對(duì)性地要求改進(jìn)。（下轉(zhuǎn)第4版）
（上接第3版） 完善蹲點(diǎn)調(diào)研辦法，用好提醒函詢誡勉等組織措施，對(duì)發(fā)現(xiàn)有“好人主義”苗頭性、傾向性問題的，深挖剖析思想根源，把握運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是在第一種形態(tài)上下功夫，一發(fā)現(xiàn)苗頭就及時(shí)提醒、談心談話、多多敲打，推動(dòng)紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，發(fā)揮紀(jì)律的懲戒警示和正面引導(dǎo)作用，讓破壞黨內(nèi)政治生態(tài)的“好人主義”無處藏身。對(duì)發(fā)現(xiàn)重大問題不講原則、以回避矛盾或遷就照顧追求一團(tuán)和氣等問題的，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅問責(zé)。研究修訂《領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度》，從了解情況、聽取意見、心理疏導(dǎo)、提醒教育等方面，細(xì)化談心談話內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督實(shí)效。三是深入開展反腐倡廉警示教育。把以案釋法專題學(xué)習(xí)教育列入全省各級(jí)黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。剖析蘇樹林、徐鋼違紀(jì)違法案例資料，召開全省領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會(huì)，從中汲取深刻教訓(xùn)，時(shí)刻繃緊防腐拒變防線。整理匯編謝晶思、陳志強(qiáng)等嚴(yán)重違紀(jì)違法省管干部懺悔錄和黨員干部違紀(jì)違法典型案例警示錄，組織拍攝相關(guān)案件警示片，為深入開展警示教育提供生動(dòng)教材。組織各級(jí)各部門分群體、多形式開展各類警示教育，新任廳級(jí)干部全部參加警示教育。7月22日至9月22日，各地共組織旁聽庭審89批，警示教育課3424場，參觀警示教育基地1298批次。針對(duì)李棟梁案件，組織開展對(duì)反映領(lǐng)導(dǎo)干部在辦公室擺放迷信用品及沉溺風(fēng)水迷信活動(dòng)等問題線索的排查。廈門市專題通報(bào)鄭云峰、李棟梁案件情況，在全市開展“不信馬列信鬼神”專項(xiàng)整治，找病灶、“治未病”，從根本上解決理想信念缺失問題。
