給受到錯告誣告的干部澄清是非

為干事創(chuàng)業(yè)者撐腰

“廈門自貿(mào)區(qū)成立3年來，累計集成推出343項創(chuàng)新舉措，其中全國首創(chuàng)49項。2017年，廈門營商環(huán)境全球排名從自貿(mào)區(qū)掛牌前的第六十一位，提升至第三十八位。”今年5月31日舉行的廈門市“寬容改革失誤鼓勵擔當有為”等有關(guān)文件執(zhí)行情況調(diào)研座談會上，廈門片區(qū)管委會政策法規(guī)局局長代斌介紹，“這些成績的取得和我們的‘試錯條款’不無關(guān)系。”

在2016年1月廈門市委出臺有關(guān)寬容改革失誤的政策性文件基礎(chǔ)上，廈門市人大運用經(jīng)濟特區(qū)立法權(quán)于2016年9月，頒布實施了《廈門經(jīng)濟特區(qū)促進中國（福建）自由貿(mào)易試驗區(qū)廈門片區(qū)建設(shè)規(guī)定》，將寬容失敗、鼓勵改革創(chuàng)新納入自貿(mào)區(qū)立法工作，用法律形式保護改革者、創(chuàng)新者。

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近日，寧德古田縣委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長黃驊在病床上收到了同意職級晉升的材料。在此前的考核中，組織部門發(fā)現(xiàn)他有較長時間請假問題，原本黃驊應被“一票否決”，但經(jīng)過深入了解后發(fā)現(xiàn)，黃驊在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣住建局等基層一線崗位工作20多年，任勞任怨、盡心盡責，干部群眾對他評價很好。

“黃驊同志之所以長期請假，是因為他長期工作積勞成疾，今年以來階段性請假外出治療，目前仍臥病在家。經(jīng)過綜合考慮，組織集體研究同意他按期晉升職級。”古田縣委常委、組織部長許峰說。

為了給基層干部謀事創(chuàng)業(yè)營造更好的“軟環(huán)境”，福建積極探索完善激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明地為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部“撐腰鼓勁”。

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笏石鎮(zhèn)位于莆田市秀嶼區(qū)中心城區(qū)，征遷項目多。鎮(zhèn)黨委書記林志洪不久前被不實舉報，給工作帶來了壓力。秀嶼區(qū)紀委監(jiān)委主動作為，建立“兩反饋、三澄清、一回訪”機制，及時為黨員干部澄清。“沒想到區(qū)紀委很快就還了我清白！”在秀嶼區(qū)紀委監(jiān)委查否信訪舉報問題并公開澄清反饋后，林志洪既激動又感動。

“既要‘拍蠅打虎’，也要給受到錯告誣告的干部澄清是非，為干事創(chuàng)業(yè)者撐腰。今年以來，全區(qū)共為51名黨員干部正了名。”秀嶼區(qū)委常委、區(qū)紀委書記、區(qū)監(jiān)委主任陳四海說。

“目前，全省有6個設(shè)區(qū)市、19個縣（市、區(qū)）出臺了容錯糾錯相關(guān)制度文件。”福建省紀委監(jiān)委相關(guān)負責同志表示，“通過組織部、紀委監(jiān)委等部門的協(xié)作加強精準甄別，把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試的失誤錯誤等同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來。對于誣告陷害行為，我們均嚴肅查處，及時為受到不實反映的干部澄清正名、消除顧慮。”

“沒了包袱、少了顧慮，我們工作起來既有干頭更有奔頭！”林志洪說。

為干部提供“有溫度”“更貼心”的幫扶，定期了解他們家庭情況，盡力替干部分憂，絕不讓默默奉獻的干部“受累還流淚”。