43、在福建省注冊的臺資機構和企業(yè)經批準可興辦學前教育。在臺灣地區(qū)獲得教師資格證的臺灣教師可通過特聘、購買服務、短期交流等方式來閩從事學前教育和普通高中階段數(shù)學、物理、化學、音樂、體育、美術、外語、生物等學科教學。
44、對符合福建省年度緊缺急需人才引進指導目錄的臺灣高層次人才，可引進到事業(yè)單位工作，直接考核入編，并按規(guī)定享受相應人才待遇。對引進到福建省高校、公立醫(yī)院工作的臺灣專業(yè)技術人才，所在單位可根據(jù)實際需要，直接認定其專業(yè)技術水平，自主聘任相應專業(yè)技術職務(職稱)。
45、在閩臺灣人才可享受福建人才同等待遇。支持在閩臺灣優(yōu)秀人才申報國家“千人計劃”“萬人計劃”和省引才“百人計劃”等人才項目。
46、依托人才中介等機構招聘來閩工作的臺灣優(yōu)秀博士、碩士和本科畢業(yè)生，分別給予30萬元、20萬元、10萬元的獎勵補助，并在1年過渡期內提供培訓、項目崗位對接、生活補助等。
47、深化與臺灣人力資源服務機構交流對接。支持閩臺人力資源機構互設分支機構，對符合條件的來閩新設立機構給予30-60萬元資金支持。
48、臺灣地區(qū)投資者以及建筑師、文化創(chuàng)意團隊等參與福建省特色小鎮(zhèn)、優(yōu)勢特色農產品開發(fā)、農村人居環(huán)境整治(含農房整治)、美麗鄉(xiāng)村、鄉(xiāng)村旅游、傳統(tǒng)村落和歷史文化名鎮(zhèn)名村保護利用等方面的鄉(xiāng)村生態(tài)宜居建設項目，按規(guī)定申請財政補助。鼓勵有經驗臺灣建筑師團隊參與村莊規(guī)劃設計項目，實施“陪護式”指導服務，其中100萬元以下、為期一年以上的“陪護式”村莊規(guī)劃設計指導服務項目，各地可以通過競爭性磋商方式優(yōu)選臺灣建筑師團隊。
49、鼓勵福建省銀行業(yè)機構為在閩臺資企業(yè)提供信貸服務。各金融機構優(yōu)化臺企臺胞金融服務，提供開卡開戶便利，方便在閩使用電子支付服務，在臺企臺胞集聚地提供金融政策咨詢，設立業(yè)務辦理綠色窗口。
