隨著2022年年報披露完畢，A股5家上市險企的年度分紅方案也悉數(shù)浮出水面?！督洕鷧⒖紙蟆酚浾呓y(tǒng)計的數(shù)據顯示，5家上市險企2022年度計劃分紅615.34億元。值得注意的是，按歸母凈利潤計算，5家險企現(xiàn)金分紅比例均超30%，甚至站上了40%的高位。
北京上市公司協(xié)會秘書長、中國上市公司協(xié)會學術委員會委員余興喜在接受《經濟參考報》記者采訪時表示，總體上看，A股上市險企的業(yè)績和現(xiàn)金分紅相對穩(wěn)定。2022年，五家險企的現(xiàn)金分紅總額較上年有所下降，但分紅比例仍然較高。就險企總體情況來看，未來可以實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定提高分紅比例。
分紅比例均超30%
具體來看，每股派發(fā)現(xiàn)金紅利和擬派發(fā)總額的頭籌都被中國平安摘得，其擬派發(fā)2022年末期股息每股現(xiàn)金1.5元，派發(fā)總額預計為271.61億元（含稅）。值得注意的是，加上已派發(fā)的2022年中期股息每股現(xiàn)金人民幣0.92元（含稅），中國平安2022年全年股息為每股現(xiàn)金2.42元（含稅）。
從每股派發(fā)金額來看，新華保險和中國太保均超過1元，分別為每股1.08元（含稅）和每股1.02元（含稅）；從擬派發(fā)總額來看，中國人壽、中國太保和中國人保均超50億元，分別為138.50億元（含稅）、98.13億元和73.41億元（含稅）。
按歸母凈利潤計算，5家險企現(xiàn)金分紅比例均超30%，甚至站上了40%的高位。其中，中國平安和中國人壽均超40%，中國太保、新華保險和中國人保的現(xiàn)金分紅比例分別為39.9%、34.3%和30.1%。
“目前A股上市公司的年報還未披露完，本人估計2022年全部A股公司中有現(xiàn)金分紅公司的平均分紅比例較難達到30%，險企的分紅比例應該高于平均水平。超過40%分紅比例在A股上市公司中顯然是較高的。”余興喜表示。
持續(xù)穩(wěn)定提高分紅比例可期
分紅持續(xù)增長預期下，“未來持續(xù)穩(wěn)定提高分紅比例”成為險企業(yè)績說明會上的關鍵詞。
中國人保執(zhí)行董事、副總裁李祝用在業(yè)績說明會上表示，中國人保近4年現(xiàn)金分紅復合增長率達12.7%，未來分紅政策將綜合考慮股東回報、償付能力、公司的業(yè)務發(fā)展等因素，保持分紅比例的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。
中國平安聯(lián)席首席執(zhí)行官姚波表示，保險行業(yè)未來發(fā)展可期，中國平安每年都向股東提供穩(wěn)健的現(xiàn)金分紅回報，希望未來在股價上有更好表現(xiàn)，從而為股東創(chuàng)造更多價值。
對此，業(yè)內人士稱，就險企總體情況來看，“持續(xù)穩(wěn)定提高分紅比例”是可以做到的。余興喜表示，險企總體上保持目前略超過30%分紅比例在未來是大概率事件，有一定提高也完全可能。
應防范過度分紅風險
事實上，多年以來，監(jiān)管層一直在持續(xù)鼓勵上市公司現(xiàn)金分紅。
2013年11月，證監(jiān)會發(fā)布的《上市公司監(jiān)管指引第3號——上市公司現(xiàn)金分紅》（2022年再次修訂）規(guī)定，上市公司應當在章程中明確現(xiàn)金分紅相對于股票股利在利潤分配方式中的優(yōu)先順序，并提出差異化的現(xiàn)金分紅政策：“公司發(fā)展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到百分之八十；公司發(fā)展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到百分之四十；公司發(fā)展階段屬成長期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到百分之二十。”
對于上市險企來說，“豪擲”現(xiàn)金“紅包”，持續(xù)提高分紅比例的同時，亦應注意公司過度分紅的風險。防止過度分紅，需要公司董事會特別是獨立董事切實考慮公司的長遠發(fā)展，重視公司財務風險的防范。對此，余興喜強調，不是分紅比例越高對股東越有利，過度分紅可能會影響公司未來的發(fā)展，從而影響公司的價值，進而損害股東的利益。
“公司的分紅比例除了要考慮對股東的適當回報外，還要綜合考慮企業(yè)的外部環(huán)境、企業(yè)發(fā)展的不同階段、企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、財務狀況、投資機會、舉債能力、資金成本等多種因素，其目標都是使股東的價值最大化。”余興喜表示。（記者：胡恩燕 北京報道 來源： 經濟參考網）
