2025年5月，平安產(chǎn)險(xiǎn)廈門分公司緊扣“清風(fēng)廉政”建設(shè)主線，以“強(qiáng)作風(fēng)、治頑疾”專項(xiàng)行動(dòng)為抓手，通過(guò)組織體系強(qiáng)化、教育形式創(chuàng)新、一線風(fēng)險(xiǎn)防控等舉措，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與合規(guī)經(jīng)營(yíng)深度融合，為高質(zhì)量發(fā)展注入廉潔動(dòng)能。
高位部署：三級(jí)聯(lián)動(dòng)織密專項(xiàng)行動(dòng)網(wǎng)
平安產(chǎn)險(xiǎn)廈門分公司成立以黨委書記為組長(zhǎng)的專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)建“黨委統(tǒng)籌+紀(jì)委督導(dǎo)+全員參與”的三級(jí)管理體系。執(zhí)行小組由紀(jì)委委員帶隊(duì)，聯(lián)合前后線中層干部，形成“部署-落實(shí)-監(jiān)督”閉環(huán)機(jī)制，確保專項(xiàng)行動(dòng)覆蓋全崗位、貫穿全流程。
以案明紀(jì)：筑牢廉政建設(shè)“高壓線”
平安產(chǎn)險(xiǎn)廈門分公司以中央八項(xiàng)規(guī)定精神為核心，針對(duì)“四風(fēng)”糾治、公務(wù)接待等典型場(chǎng)景開展16期線上專題宣導(dǎo)，覆蓋黨員干部及關(guān)鍵崗位人員。通過(guò)剖析《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》中收受禮品禮金、違規(guī)營(yíng)利活動(dòng)等條款，結(jié)合典型案例警示，強(qiáng)化紀(jì)律約束力。
創(chuàng)新開展“合規(guī)護(hù)航，行穩(wěn)致遠(yuǎn)”合規(guī)宣傳月活動(dòng)
啟動(dòng)周：全員簽署《合規(guī)承諾書》，“通過(guò)簽署承諾書，平安產(chǎn)險(xiǎn)廈門分公司將廉潔責(zé)任細(xì)化到每位員工，以‘一人不落’的行動(dòng)詮釋‘清廉金融’建設(shè)的全員性，推動(dòng)‘合規(guī)’與‘廉潔’從制度約束升華為文化自覺；
學(xué)習(xí)周：平安產(chǎn)險(xiǎn)廈門分公司組織中層干部集中學(xué)習(xí)《企業(yè)刑事風(fēng)險(xiǎn)防控》講座，“通過(guò)職務(wù)犯罪案例剖析，分公司聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”的廉潔風(fēng)險(xiǎn)，以“小切口”警示“大危害”，將合規(guī)底線與廉潔紅線貫通，強(qiáng)化干部員工對(duì)“微腐敗”的免疫力；
答題周：知識(shí)競(jìng)賽將廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控嵌入承保、理賠等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，通過(guò)模擬客戶信息泄露、虛假理賠等違規(guī)場(chǎng)景，引導(dǎo)員工以合規(guī)操作守護(hù)廉潔底線，實(shí)現(xiàn)“業(yè)務(wù)合規(guī)”向”廉潔從業(yè)”的思維躍遷；
總結(jié)周：6名“合規(guī)大使”不僅是業(yè)務(wù)合規(guī)標(biāo)兵，更是廉潔從業(yè)典范。通過(guò)樹立標(biāo)桿，平安產(chǎn)險(xiǎn)廈門分公司以“看得見的廉潔”帶動(dòng)全員效仿，將專項(xiàng)行動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為清廉金融文化建設(shè)的長(zhǎng)效動(dòng)能。
精準(zhǔn)滴灌：合規(guī)宣教下沉業(yè)務(wù)“毛細(xì)血管”
平安產(chǎn)險(xiǎn)廈門分公司以“強(qiáng)作風(fēng)、治頑疾”專項(xiàng)行動(dòng)為契機(jī)，創(chuàng)新組建跨部門“合規(guī)巡講團(tuán)”，截至5月累計(jì)開展6期基層巡講，采用“案例剖析+制度解讀+風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警”三維模式，結(jié)合2024年警示案例劃清業(yè)務(wù)紅線、廉潔底線。
此外，自2025年1月起打造的“合規(guī)Q&A”欄目，通過(guò)每日一學(xué)機(jī)制累計(jì)推送70期，內(nèi)容覆蓋數(shù)字營(yíng)銷、處罰細(xì)則等實(shí)務(wù)場(chǎng)景，實(shí)現(xiàn)“線上問(wèn)診”與“線下巡講”雙軌并行。
長(zhǎng)效賦能：專項(xiàng)行動(dòng)釋放“治理紅利”
5月專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)現(xiàn)三大突破：干部員工紀(jì)律意識(shí)從“要我合規(guī)”向“我要合規(guī)”轉(zhuǎn)變，業(yè)務(wù)流程違規(guī)率同比下降32%，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警響應(yīng)效率提升45%。未來(lái)，分公司將持續(xù)深化“以案促改、以學(xué)促行”機(jī)制，通過(guò)合規(guī)大使評(píng)選、風(fēng)險(xiǎn)模型迭代、巡講問(wèn)診常態(tài)化等舉措，打造“風(fēng)清氣正、行穩(wěn)致遠(yuǎn)”的清廉金融文化樣板。
