臺海網(wǎng)5月17日訊（駐福州記者 林芹）日前，智聯(lián)招聘推出“中國城市人才吸引力排名”報告顯示，2021年流動人才中男性占58%，高于求職總體的53%，男性更有可能跨城求職。2021年求職人才中男女比例為53:47，其中流動人才男女比例為58:42，男性更有可能跨城求職。2019、2020年流動人才男女比例分別為60:40、57:43，求職人才性別比逐漸恢復(fù)至2019年的水平。
從年齡看，2021年流動人才中18-30歲人才占比64.4%，高于求職總體的59.4%，30歲以下人才更有可能跨城求職。2021年流動人才中18-25歲、26-30歲、31-35歲、36-40歲、41-45歲、46歲及以上分別占比34.5%、29.9%、18.5%、9.2%、4.2%、3.7%，各年齡段分別較求職總體高4.8、0.3、-2.8、-1.4、-0.6、-0.3個百分點，說明30歲以下人才更有可能跨城求職。2019-2021年流動人才中30歲以下占比分別為64.8%、68.6%、64.4%，各年齡段流動人才占比逐漸恢復(fù)至2019年水平。
從學(xué)歷看，2021年流動人才中56%為本科及以上學(xué)歷，高于求職總體的47%，高學(xué)歷人才更有可能跨城求職。2021年求職人才中初中及以下、高中、?？啤⒈究?、研究生學(xué)歷占比分別3.6%、7%、42.1%、41.8%、5.6%，其中流動人才各學(xué)歷分別占比2.3%、4.8%、37.2%、47.8%、7.8%，流動人才中本科、研究生學(xué)歷比重均高于整體水平，2021年流動人才中本科及以上學(xué)歷占比55.7%，較求職總體高8.3個百分點。2019-2021年流動人才中本科及以上學(xué)歷占比分別為50.7%、56.7%、55.7%，流動人才學(xué)歷占比逐漸恢復(fù)至2019年的水平。
從工資看，2021年流動人才中30%月收入為8K以上，高于求職總體的26.7%，收入較高者更有可能跨城求職。2021年總體求職人才與流動人才中月收入在8K以下占比分別為73.4%、70.4%，月收入在8K以上占比分別為26.7%、29.6%。2019-2021年流動人才中月收入在8K以上的占比分別為26.4%、24.4%、29.6%，高收入者更有可能跨城求職。
從行業(yè)看，2021年流動人才中52%分布在IT互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、制造業(yè)，房地產(chǎn)行業(yè)人才異地求職比例明顯增高。2021年求職人才最多的前三行業(yè)是IT|通信|電子|互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)|建筑業(yè)、生產(chǎn)|加工|制造，分別占比19.5%、16.1%、13.9%，合計占比49.5%；流動人才最多的前三行業(yè)也是上述三個行業(yè)，分別占比18.7%、19.3%、14.1%，合計占比52%，說明流動人才分布更加集中，且流動人才在房地產(chǎn)|建筑業(yè)的分布遠(yuǎn)高于所有求職人才。
