1月4日，資產(chǎn)管理總規(guī)模超3000億元的公募基金公司國壽安?；鸢l(fā)布高級管理人員變更公告，自1月3日起，左季慶離任國壽安?；鹂偨?jīng)理、董事職務(wù)，由鄂華任公司總經(jīng)理、董事。
數(shù)據(jù)顯示，2022年全年共有130家基金公司發(fā)生了高管人事變更，其中，31家基金公司發(fā)布了總經(jīng)理變更公告，行業(yè)高級管理人員的流動漸趨頻繁。
國壽資產(chǎn)投資高手履新
1月4日，國壽安?；鸢l(fā)布公告，“官宣”新任總經(jīng)理鄂華，左季慶離任國壽安?；鹂偨?jīng)理、董事職務(wù)。鄂華來自于中國人壽（601628）資產(chǎn)管理有限公司（簡稱國壽資產(chǎn)），其自2002年加入中國人壽系統(tǒng)，歷任中國人壽保險公司資金運用中心投資分析部職員，中國人壽資產(chǎn)管理有限公司基金投資部副總經(jīng)理（主持工作），中國人壽資產(chǎn)管理有限公司權(quán)益投資部總經(jīng)理，國壽安?；鸸芾碛邢薰军h委委員、副總經(jīng)理，具備豐富的資本市場投資經(jīng)驗。
而國壽安保基金背后的大股東正是國壽資產(chǎn)。公開資料顯示，國壽安?；鹩蓢鴫圪Y產(chǎn)和安保資本投資有限公司（澳大利亞）共同出資設(shè)立，持股比例分別為85.03%、14.97%。國壽資產(chǎn)是中國人壽集團(tuán)旗下保險資金運用的主平臺，也是國內(nèi)最大的保險資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。截至2022年6月末，國壽資產(chǎn)旗下管理資產(chǎn)突破4.5萬億元，涉足國內(nèi)外公開市場、公募基金、另類投資等多個領(lǐng)域。
股東寄予厚望
據(jù)知情人士表示：“國壽安?；鹗菄鴫圪Y產(chǎn)在財富管理領(lǐng)域的重要平臺。而鄂華是國壽資產(chǎn)投資業(yè)務(wù)的干將，此次由他出任國壽安?；鹂偨?jīng)理，可見大股東對國壽安?；鸱浅Ｖ匾暋?rdquo;
鄂華在國壽資產(chǎn)的核心投資部門任職多年，深諳二級市場投資和大資管行業(yè)的運營之道，曾先后掌管過國壽資產(chǎn)主管基金投資的基金投資部和主管權(quán)益資產(chǎn)投資的權(quán)益投資部，既擁有國內(nèi)頂尖的運作“大資金”的宏觀視野，也積累了豐富的“選基”和“選股”的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
上述知情人士指出，此次人事變動后，國壽安?；鹨恢币詠肀械碾U資穩(wěn)健風(fēng)格不會變、大類資產(chǎn)配置的優(yōu)勢不會變；另一方面，鄂華此前擔(dān)任過國壽資產(chǎn)基金投資部副總經(jīng)理(主持工作)，對于各家基金公司如何打造績優(yōu)基金產(chǎn)品的方法論有過深入的研究，可以博采眾家之長，為國壽安?；饚硇袠I(yè)優(yōu)秀的管理經(jīng)驗。
截至2022年三季度末，國壽安保基金資產(chǎn)管理總規(guī)模突破3000億元。據(jù)數(shù)據(jù)，其中，公募基金管理總規(guī)模2297.71億元，包括非貨管理規(guī)模1317.01億元。公司旗下公募基金涵蓋貨幣基金、債券基金、指數(shù)基金、股票基金、混合基金、ETF、FOF等。
記者從國壽安保基金公司了解到，公司未來發(fā)展的重點是全力貫徹落實中國證監(jiān)會關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展的指導(dǎo)意見和要求，根據(jù)公司董事會的工作部署，著力進(jìn)行投資能力、銷售能力、風(fēng)險管理能力、客戶服務(wù)能力等核心能力的建設(shè)，充分發(fā)揮國壽安?；鹱鳛閲鴫圪Y產(chǎn)財富管理重要平臺和三方業(yè)務(wù)“新增長極”重要組成部分的作用，致力于實現(xiàn)資管規(guī)模的穩(wěn)步增長和經(jīng)濟(jì)效益的有效提升，穩(wěn)步實現(xiàn)公司的高質(zhì)量發(fā)展。
2022年總經(jīng)理變更逾60人次
過去十年，公募基金行業(yè)發(fā)展迅猛，對高級管理人才的需求急劇增加，業(yè)內(nèi)高級管理人員的流動也日益頻繁。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，2022年全年有130家基金公司發(fā)生了322人次的高管變更，其中董事長變更涉及42家公司81人次，總經(jīng)理變更涉及31家公司64人次，副總經(jīng)理變更涉及83家公司126人次，督察長變更涉及28家公司55人次。
北京某公募基金公司人士告訴記者，公募基金行業(yè)高管人員的變更主要是基于三大原因：股東任命、自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、業(yè)績不達(dá)標(biāo)。如果公募基金的管理層沒有出現(xiàn)過于頻繁的變動，高管變更可以視為正常的人才流動。
