年輕白領求職傾向于新一線城市
北京晨報訊（記者 韓元佳）日前，58同城發(fā)布《2018年二季度人才招聘報告》。報告顯示，廣州人才市場供需增長雙高，成都地區(qū)招聘活躍度持續(xù)上漲，年輕白領求職傾向于新一線城市。
今年上半年，受新一線城市“搶人大戰(zhàn)”政策的延續(xù)效應，一線城市與新一線城市在求職招聘熱度上出現(xiàn)了倒掛現(xiàn)象。據58同城發(fā)布的《2018年二季度人才招聘報告》顯示，第二季度招聘活躍度環(huán)比漲幅前三位的城市依次是東莞、廣州、成都，分別上漲24.38%、23.21%、21.30%，新一線城市占據兩席，成為更受人才青睞的就業(yè)地。一線城市顯現(xiàn)人才流出趨勢，新一線城市求職活躍度與一線城市之間的差距逐漸縮短。以新一線城市成都為例，招聘活躍度持續(xù)上漲，超過廣州和上海，排名第三位。
受到服務業(yè)迅猛發(fā)展的帶動，餐飲、零售、生活服務類等基礎服務類崗位需求穩(wěn)中有升。但由于此類服務崗位門檻較低，薪酬缺乏競爭力、勞動強度較大等原因，也導致了人員流動性較大等問題，造成了企業(yè)循環(huán)招聘的局面。58英才招聘研究院院長李妍表示，在基礎制造行業(yè)中，傳統(tǒng)制造向智能制造的轉型趨勢明顯，不僅是普工和技工的需求量增加，具備專業(yè)能力和高素質的技術工人的短缺現(xiàn)象也日益凸顯。在人才熱門求職崗位中，技術工種遙遙領先。從企業(yè)招聘熱門職位來看，銷售、餐飲、人事、零售、技工等崗位排在用人需求前列。
隨著95后和00后成年并逐漸步入社會，具有創(chuàng)造性與能動性的職位更加受到關注，銷售、培訓、美術、互聯(lián)網等行業(yè)均上榜。服務業(yè)成為當之無愧的就業(yè)引擎，銷售、客服、行政等崗位招聘數據遙遙領先。
