報(bào)告也發(fā)現(xiàn)，這25個(gè)CEO的公司，有20家花在游說上的經(jīng)費(fèi)多過納稅，18家的政治獻(xiàn)金多于納稅。
目前美國(guó)企業(yè)領(lǐng)袖正在極力游說削減公司稅，而且白宮和國(guó)會(huì)還在爭(zhēng)吵要不要增加富人稅和堵塞稅法漏洞來提升國(guó)家稅收，因此這份報(bào)告有其重要性和敏感性。
華盛頓智庫政策研究所 (IPS)檢視美國(guó)一百家CEO薪酬最高的企業(yè)，包括通用(GE)、電信公司Verizon、波音飛機(jī)、eBay、陶氏化學(xué)、Cablevision。
CEO薪酬高于公司納稅，有兩個(gè)問題：一是CEO薪酬本身走高，二是公司享盡稅賦優(yōu)惠和善鉆稅法漏洞。CEO薪酬超過公司所繳所得稅的25家企業(yè)，去年全球獲利平均19億美元。其中18家在海外避稅天堂有分公司。
各種合法避稅 (尤其離岸的分公司)、非法漏洞，以及稅賦扣抵策略，使這25家企業(yè)一年平均減稅逾四億美元。獲利最高的通用，去年稅前所得51億美元，在享受33億美元退稅后，繳稅無幾。
25位最高薪酬CEO去年平均薪酬1670萬美元，遠(yuǎn)高于標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)企業(yè)CEO的1080萬美元平均值。
根據(jù)報(bào)告，CablevisionCEO杜蘭2010年薪酬1320萬美元，Cablevision有300萬美元的公司所得稅減免。Verizon CEO塞登博格領(lǐng)1810萬美元，Verizon減稅7.05美元。EBayCEO薪酬1240萬美元，EBaby則享受1.31億美元減稅。
報(bào)告說，現(xiàn)行美國(guó)政策獎(jiǎng)賞避稅，而非鼓勵(lì)創(chuàng)新：“我們找不到證據(jù)來說CEO們正在打造更有效率、更有成果的企業(yè)。相反。大量證據(jù)顯示，在聯(lián)邦政府極為需要更多稅收來為美國(guó)人民提供基本服務(wù)的今天，CEO及其公司花在避稅上的心力比從前更多?！?/P>
IPS表示，研究顯示美國(guó)稅法有必要翻修，減少企業(yè)的避稅策略，特別是將獲利藏在海外者。報(bào)告說：“企業(yè)和CEO積極規(guī)避納稅的責(zé)任，不應(yīng)該獲得獎(jiǎng)賞?！?/P>
美國(guó)國(guó)會(huì)眾院“監(jiān)督與政府改革委員會(huì)”民主黨籍委員康明斯日前致函委員會(huì)主席伊薩，要求召開CEO薪酬聽證會(huì)。函中要求委員會(huì)“詳細(xì)檢視，為什么CEO薪酬和公司獲利一路沖高，勞工薪水卻停滯，就業(yè)率也高得不象話，以及我們的稅法是不是在助長(zhǎng)這些差距”。
