臺海網1月27日訊 1月25日，“智聯(lián)招聘·2015中國年度最佳雇主”年度研討會暨頒獎典禮在悅華大酒店凌云閣二樓國際會議廳舉行，共有兩百余家企業(yè)到場參加。“中國年度最佳雇主”的評選活動始于2005年，是國內最早將“雇主品牌”引入大眾傳播平臺的活動。

獲得2015中國年度最佳雇主廈門地區(qū)十強的企業(yè)分別是貴人鳥股份有限公司、廈門國貿集團股份有限公司、喬丹體育股份有限公司、九牧廚衛(wèi)股份有限公司、廈門美圖之家科技有限公司、廈門蒙發(fā)利科技(集團)股份有限公司、泰普生物科學(中國)有限公司、廈門銀行股份有限公司、廈門銀鷺食品集團有限公司、廈門盈眾汽車集團股份有限公司。

本次研討會，鄧偉、江彬、王靈玲作為參會嘉賓，一并就新雇主經濟主義、雇主品牌建設等相關問題進行了討論。智聯(lián)招聘華南區(qū)雇主品牌建設研究與發(fā)展中心總監(jiān)鄧偉進行了以“新雇主經濟主義-讓改變發(fā)生”為主題的內容分享。對新常態(tài)經濟下企業(yè)與雇員關系的改變進行了分析，并且著重分享了智聯(lián)招聘在此大背景下提出的“新雇主經濟主義”概念如何助力企業(yè)更好的應對人力資源市場的變化。華南區(qū)海外事業(yè)部負責人王靈玲同與會嘉賓分享了一份“海歸人才報告“，對海歸人才的特點進行了總結，并介紹了“海職場”職業(yè)發(fā)展平臺是如何為雇主和海歸提供一個招聘求職的解決方案。

智聯(lián)招聘稱，本次評選活動是通過社會公眾調查，從該地區(qū)所有報名企業(yè)中挑選出10家自己心目中的理想雇主，然后從10家理想雇主中挑選出5家自己最想去工作的雇主，最后對5家自己最想去工作的雇主在6項雇主品牌指標上的表現(xiàn)進行打分，最終綜合三個環(huán)節(jié)的社會公眾投票結果產生2015中國年度最佳雇主城市榜單。通過這三個環(huán)節(jié)評選產生的獲獎企業(yè)，均是在雇主品牌建設方面的先行者，也是當?shù)厝肆Y源企業(yè)的標桿。評選中廣大求職者的全程參與，極大的推動了企業(yè)在探索雇主品牌建設的力度，有助于雇主與雇員關系的調整與優(yōu)化。

據(jù)智聯(lián)招聘《2015中國年度最佳雇主廈門城市報告》顯示，廈門地區(qū)受訪者認為最佳雇主最應具備的特征是對員工的尊重，企業(yè)應當圍繞雇員的需求，調整自己的組織模式。在人才經濟的當下，企業(yè)比任何時期都需要廣開進賢之路，廣納天下英才。尤其在人才發(fā)展標準化單一化的時代已經過去的時候，企業(yè)更應順勢建立多元化開放性的人才培養(yǎng)體系。新雇傭關系的形成，彼時企業(yè)中自上而下，金字塔形的契約關系已面臨分崩離析。員工從尋找好工作，到跟隨好雇主。新雇主經濟主義中，企業(yè)更應傾向于以員工需求為核心打造雇主形象，傳遞品牌信息。企業(yè)與員工也邁向了合伙人的伙伴關系，應致力于為對方增加價值，幫助彼此走向成功。

     “中國年度最佳雇主”評選是智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學企業(yè)社會責任與雇主品牌傳播研究中心共同發(fā)起的一項“最佳雇主”調查活動。評選旨在發(fā)掘并褒獎創(chuàng)造杰出雇主品牌的標桿企業(yè)，促進企業(yè)更加深入地推進雇主品牌建設；同時，在評選過程中，借助權威、專業(yè)大眾媒體的力量，將“最佳雇主”的雇主品牌理念和故事在全社會廣泛傳播，以榜樣的力量帶動更多企業(yè)認識到人才的重要性，學習到吸引人才的先進方法，以推動中國企業(yè)制定并實施雇主品牌戰(zhàn)略，助力企業(yè)更好的應對人力資源市場的變化。2015中國年度最佳雇主評選覆蓋了全國32個城市，5400 多家企業(yè)參選，相比去年在數(shù)量上增長了83%。

通過科學的評選，為普通求職者樹立一種可量化的評價標準，讓求職者了解什么是真正的“好工作”、“好雇主”，而在幫助求職者發(fā)現(xiàn)中國好雇主的過程中，有針對性的深入挖掘不同時代求職者的需求洞察，為企業(yè)制定雇主品牌戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持，以實現(xiàn)雇主與求職者的“雙贏”。